Менеджер з управління персоналом

Оголошується набір на посаду менеджера з управління персоналом до команди ГО «Асоціація саперів України» (АСУ)

АСУ є сертифікованим оператором протимінної діяльності, який займається гуманітарним розмінуванням деокупованих територій та іншими напрямками гуманітарної діяльності, тісно співпрацюючи з Міжнародними організаціями, Міністерством оборони України та ДСНС.

Маєте цілісне структуроване бачення принципів побудови та розвитку організації, досвід у сфері управління персоналом від 3 років, відповідну освіту та англійську не нижче upper-intermidiate? Подавайтесь до нас!

Позиція передбачає насичену роботу в команді професіоналів над реалізацією цікавих гуманітарних проєктів для досягнення спільної мети.

 Ми пропонуємо гідну оплату з повною зайнятістю, комфортиний зручний офіс в центрі Києва, офіційне працевлаштування, курси та тренінги за рахунок організації та людиноцентричний, ціннісний колектив.

Зробимо Україну безпечною разом!

Вимоги до кандидата: 

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• відмінні комунікативні і організаційні навички;
• готовність працювати в динамічному середовищі з різносторонніми обов’язками;
• аналітичний склад розуму; відповідальність та уважність; вміння працювати в умовах багатозадачності.

Буде значною перевагою:

• вища освіта за напрямками управління персоналом або психології;
• досвід роботи на аналогічній посаді зі штатом понад 50 осіб;
• досвід роботи в гуманітарному секторі;
• англійська мова не нижче upper-intermidiate;
• розуміння процесів протимінної діяльності.

Професійні навички:

• знання трудового законодавства;
• знання основ соціології;
• навички роботи з кадровою документацією, знання основ діловодства, норм охорони праці;
• навички ділового спілкування та знання в області психології;
• впевнений користувач ПК;
• володіння сучасними методами оцінки персоналу та регламентації його функцій;
• вміння правильно читати резюме, знання існуючих тестів для перевірки кандидатів і які з них ефективні, вміння оцінити компетентність кандидата;
• навички проведення співбесід;
• знання сучасних концепцій управління персоналом;
• знання загальних цілей розвитку організації і напрямки кадрової політики;
• наявність організаторських здібностей;
• вміння планувати час.

Функціональні обов’язки: 

• Професійна та психологічна оцінка якостей штатних співробітників та кандидатів на вакантні посади, їх відповідності посадовим обов’язкам та займаним посадам;
• Підготовка та проведення онбордингу персоналу, професійної і психологічної адаптації нових співробітників;
• Дослідження всіх повних циклів організаційних процесів, визначення необхідної кількості персоналу за кожним напрямком роботи;
• Збір та аналіз потреб персоналу у навчанні, організація тренінгів, навчальних семінарів, курсів підвищення кваліфікації (тощо);
• Створення системи мотивації, організація психосоціальної підтримки співробітників;
• Формування корпоративної культури, позитивного психологічного клімату;
• Оцінка ефективності виконання професійних функцій співробітниками, удосконалення методів управління персоналом;
• Проведення досліджень щодо залучення та задоволеності персоналу, надання пропозицій керівнику щодо подальших дій.

Умови роботи: 

• офіційне працевлаштування з першого дня з урахуванням усіх гарантій згідно трудового законодавства України;
• конкурентна офіційна заробітна плата, своєчасна виплата;
• всі необхідні інструменти для ефективної роботи;
• дружня і професійна команда та приємна робоча атмосфера;
• підвищення кваліфікації, курси та тренінги за рахунок організації;
• зручне місцерозташування офісу — біля метро «Університет»;
• повний робочий день.

Будемо раді бачити Вас частиною команди! Чекаємо на Ваші резюме.