Помічник HR менеджера

Обов’язки:

1. Попередній пошук і відбір кандидатів, що відповідають вимогам вакансії та корпоративній культурі компанії -аналіз та відбір резюме, організація інтерв'ю з кандидатами.
2. Підготовка та оновлення описів вакансій, активне використання різних джерел для пошуку кандидатів – job-сайтів, соціальних мереж (LinkedIn, Facebook), баз даних, мережі контактів, рекрутингових агенцій, хедхантинг.
3. Ведення бази кандидатів та формування кадрового резерву.
4. Участь у проєктах по впровадженню цифрових рішень для автоматизації та спрощенню HR процесів, оптимізація процесу підбору персоналу.
5. Участь в розробці адаптаційних програм, допомога в онбордингу та адаптації нових співробітників. 
6. Менеджер внутрішніх навчальних програм. 
7. Підготовка звітності та аналітики – збір даних, аналіз та моніторинг ринку праці, аналіз конкурентів, аналіз заробітних плат, підготовка презентацій.
8. Адміністративна підтримка менеджера з персоналу – допомога в підготовці та оновленні кадрової та іншої документації.
9. Участь в організації заходів, спрямованих на підтримку корпоративної культури команди, участь у ярмарках вакансій.
10. Участь в щорічній оцінці персоналу, дотримання політик та процедур фірми.

 Успішний кандидат повинен відповідати таким критеріям:

• Вища освіта. 
• Досвід роботи в сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання та вміння користуватися найпопулярнішими джерелами пошуку кандидатів.
• Вміння первинного відбору та оцінювати кандидатів.
• Вільне володіння українською мовою, грамотна усна та письмова мова.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище – обов’язково.
• Знання ATS-систем та вміння працювати в LinkedIn буде перевагою.
• Вміння працювати з Excel, PowerPoint та досвід роботи з аналітикою буде перевагою.
• Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників.
• Знання стандартів та правил діловодства, ділового листування, ділового етикету.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації в режимі багатозадачності та вміння правильно організувати свій робочий час.
• Бажання вчитися і розвиватися у сфері НR та впроваджувати інновації.
• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички, а також уважність до деталей.
• Високий рівень самоорганізації, гнучкості та адаптивності, орієнтованість на результат, проактивний підхід.

Ми готові запропонувати:

• Роботу над складними та цікавими проєктами.
• Можливість самовдосконалення та професійного розвитку.
• Роботу у молодому, творчому колективі.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Соціальний пакет, офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Зручне розташування офісу.

Чекаємо на зустріч з Вами!