HR generalist
55 000 — 60 000 ₴
Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость
UHY — Частина міжнародної мережі консалтингових компаній UHY International, працюємо в Україні з 2003 року. Ми допомагаємо бізнесам зростати та розвиватися, знаходимо вільні ресурси та невикористані активи, які можна успішно задіяти.
Коротко про нас:
- 21+ рік на ринку;
- 60+ працівників в штаті;
- З них 40+ — кваліфіковані бухгалтери.
Але ми не зупиняємося на досягнутому та маємо амбітні плани, саме тому шукаємо HR, який стане частиною нашої команди.
Почнемо з того, що отримаєш Ти:
- Гарантована ставка від 50 000 грн;
- Додатково ми пропишемо KPI і таким чином, Твоя з/п може складати 60 000 грн, але це точно не Твій максимум;
- Комфортний офіс в м. Київ, але можливий гібридний формат роботи (офіс + віддалено);
- Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
- Показуючи круті результати Ти зможеш вийти на позицию вище, що вплине на рівень з/п;
- Ми дбаємо про здоров’я наших працівників, саме тому можемо запропонувати медичне страхування;
- В компанії дуже сильна корпоративна культура націлена на результат і розвиток, люди високо мотивовані та звикли до постійних покращень і змін;
- Ми націлені на покращення навичок співробітників, саме тому впровадили систему корпоративного навчання англійської;
- Робота у нас — це 100% зростання скілів. В Тебе буде дуже гарний кейс в резюме.
Зі свого боку для нас дуже важливо, щоб Ти мав/ла:
- Досвід роботи HRG від 2 років;
- Досвід у рекрутингу, адаптації та розвитку персоналу;
- Розуміння KPI та OKR у HR-процесах;
- Базове знання трудового законодавства України.
Перед Тобою стоятимуть наступні ЗАВДАННЯ:
- Участь у створенні HR-стратегії компанії;
- Рекрутинг персоналу: повний цикл (підбір, співбесіди, онбординг);
- Адаптація та організація навчання співробітників;
- Впровадження HR-метрик та аналітики;
- Підтримка корпоративної культури та внутрішнього HR-бренду;
- Організація заходів для персоналу;
- Участь у розробці та впровадженні системи шляхів просування персоналу по кар'єрним сходам;
- Навчання та розвиток персоналу;
- Підтримка позитивного іміджу нашого зовнішнього HR-бренду;
- Розробка стратегії та використання інструментів запобігання плинності кадрів;
- Підтримка психологічного стану працівників, виявлення факторів мотивації персоналу;
- Запровадження KPI|OKR та систем оцінки ефективності персоналу.
Надсилай своє резюме і вже наступного тижня ми разом зробимо перші кроки до високих результатів.
