HR Generalist

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.

• Щодня у 2024 на роботу влаштовуються 7 випускників GoIT. Загалом 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні, Польщі, Румунії та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Зараз ми шукаємо HR Generalist, головною метою якого буде підтримка ефективної роботи функцій HR в GoIT. Підтримка та оновлення організаційної структури компанії в Україні. Ведення ключових HR процесів: prebording, onboarding, адаптація, офбординг, підтримка та участь в розвитку корпоративної культури.

Ця роль є ключовою для компанії, адже саме HR створює комфортне середовище для команди, забезпечує якісний онбординг, підтримку та розвиток співробітників. Ми віримо, що сильні HR-процеси — це запорука успіху всього бізнесу.

Це точно match, якщо: 

• Маєш досвід від 1 року на посаді HR admin/operations, HR generalist
• Маєш досвід роботи з HRM системами
• Розумієш основні HR процеси (пре/онбординг, трансфери, перформанс рев'ю, офбординг і т.д.)
• Впевнений користувач Google Drive (spreadsheets, презентації дуже треба:))
• Вмієш аналізувати дані
• Знаєш HR метрики
• Системний, відповідальний та уважний до деталей

Що ви будете робити:

•  Ведення пребордингу, онбордингу, адаптації, трансферів та оффбордингу співробітників GoIT UA;  
•  Проведення HR 1:1 зі співробітниками (онбординг, exit)  
•  Допомога та організація внутрішніх івентів компанії;   
•  Взаємодія з фінансовим та юридичним відділами (підготовка і передача NDA, організація своєчасного підписання договорів зі співробітниками);  
• Коректне ведення основних баз даних: бази та шаблонів HRM-системи;  
•  Підтримка та організація базової HR аналітики, своєчасне подання звітності (за запитом);  
• Ведення щомісячного бюджету HR-функції GoIT UA;  
• Привітання співробітників GoIT UA із важливими подіями (закінчення ВТ, Дні народження, річниці роботи, одруження і тп);  
• Адміністрування командних каналів (додавання та видалення співробітників, налаштування доступів).  
• Консультація команди із загальних поточних hr-питань.   
• Організація та ведення аналітики проходження онбордингів в корпоративній LMS  
• Участь в інших HR проектах

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за комп'ютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

 Якщо тобі близькі наші цінності, ти хочеш працювати у динамічному середовищі та впливати на розвиток компанії — давай знайомитись! Надсилай своє резюме, додавай бажаний рівень заробітної плати, і, можливо, саме ти станеш частиною нашої команди