HR Manager

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Webpromo — це провідна агенція у сфері digital-маркетингу, яка дбає про свій колектив та створює комфортне середовище для зростання кожного співробітника. Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам утримувати сильну команду, розвивати корпоративну культуру та покращувати робочі процеси.

Чому варто вибрати Webpromo:

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!

Обов’язки:

• Адаптація та утримання команди
  • Організація та контроль процесу онбордингу нових співробітників (включаючи digital-специфіку).
  • Розробка та впровадження адаптаційних програм для фахівців різного рівня.
  • Моніторинг задоволеності співробітників, ініціація покращень у командній взаємодії.
• Мотивація та розвиток персоналу
  • Впровадження та контроль системи фінансової та нематеріальної мотивації (KPI, бонуси, визнання досягнень).
  • Проведення регулярних 1:1 зустрічей та опитувань для оцінки мотивації.
  • Виявлення точок росту та організація навчання (внутрішнього та зовнішнього).
• Оцінка ефективності та розвиток команди
  • Організація атестацій співробітників, надання конструктивного зворотного зв’язку.
  • Навчання керівників проведенню оцінкових зустрічей.
  • Участь у розробці та вдосконаленні системи performance review.
• Корпоративна культура та HR-бренд
  • Ініціювання та організація тімбілдінгів, корпоративів, тематичних заходів.
  • Впровадження та розвиток культури PDP (персональних планів розвитку).
  • Формування та просування HR-бренду Webpromo.
• Менеджмент та регламентація процесів
  • Актуалізація організаційної структури та карт посад.
  • Управління HR-метриками, аналіз даних та розробка рекомендацій.
  • Контроль HR-бюджету.
• Процес звільнення
  • Проведення exit-інтерв'ю, коректне завершення співпраці без конфліктів.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR від 3 років, бажано в digital або IT-компаніях.
• Розуміння специфіки роботи digital-агенції та процесів performance marketing.
• Досвід у розробці адаптаційних та навчальних програм.
• Вміння аналізувати HR-метрики та впроваджувати покращення.
• Сильні комунікативні навички, вміння працювати з мотивацією команди.
• Досвід організації корпоративних заходів та розвитку HR-бренду.

Умови:

• Графік роботи: з 9-00 по 18-00 або з 10-00 по 19-00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень)
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на розвиток команди та працювати в динамічному digital-середовищі, будемо раді познайомитися!