HR Manager

Консалтингова компанія De7 Partner — офіційний партнер SAP в Україні та стратегічний партнер провідної ІТ-консалтингової компанії в Європі — запрошує в команду HR Manager. 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2-х років: впевнене володіння інструментами сорсингу (особливо LinkedIn), проведення первинного скринінгу, співбесід (в тому числі англійською мовою), організація всього циклу підбору — від заявки до оферу;
• Практичний досвід адаптації нових співробітників: розуміння ключових етапів онбордингу та вміння забезпечити комфортний старт новачка в команді;
• Гнучкість і стійкість до змін: здатність швидко орієнтуватися в нових умовах і ефективно працювати в середовищі з високою динамікою;
• Розвинені комунікаційні та міжособистісні навички: вам подобається працювати з людьми, ви вмієте слухати, доносити думку та створювати атмосферу довіри;
• Проактивність у розвитку HR-функції: вміння генерувати ідеї, впроваджувати сучасні підходи до взаємодії з командою та створювати ініціативи, які підтримують культуру залученості;
• Прагнення до професійного зростання: відкритість до нових напрямків у HR (L&D, бренд роботодавця, внутрішні комунікації тощо) та бажання розвиватися разом із командою;
• Вільне володіння англійською мовою (рівень B2+) — для ефективної взаємодії з міжнародними партнерами та ведення внутрішніх комунікацій.

Що ви будете робити:

• Рекрутинг та адаптація: координація процесів найму, організація онбордингу, супровід новачків у перші місяці для забезпечення їхньої ефективної інтеграції в команду;
• Участь в інших HR-проєктах разом з HRBP, а саме:

1. залучення до регулярної оцінки персоналу (кожні 6 місяців),
2. проведення внутрішніх опитувань,
3. розвиток бренду роботодавця (у тому числі написання постів для соцмереж),
4. підтримка внутрішніх комунікацій, допомога в організації внутрішніх онлайн/оффлайн заходів,
5. співпраця з університетами для залучення студентів на стажування,
6. супровід програми перекваліфікації для джуніор-спеціалістів,
7. проведення індивідуальних 1:1 зустрічей з працівниками з метою зворотного зв’язку та підтримки їх розвитку,
8. підтримка ментального здоров’я та благополуччя працівників через ініціативи, спрямовані на психологічну безпеку та емоційну стійкість,
9. участь у плануванні та впровадженні програм розвитку персоналу — навчання, воркшопи, менторські програми,
10.  багато чого іншого))

Що ми пропонуємо:

• Робота в динамічній, дружній міжнародній команді з культурою, орієнтованою на результат;
• Підпорядкування HRBP;
• Наші цінності дійсно працюють і ми багато для цього робимо;
• Можливості кар'єрного росту в HR;
• Офіційне працевлаштування та конкурентна заробітна плата;
• Гібридний формат роботи – офіс на м. Олімпійська (з генератором);
• Корпоративні курси англійської мови;
• Медичне страхування (після 3 місяців);
• Ноутбук від компанії;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Цінності, які ми поділяємо:

• Командний дух: тільки круті команди роблять круті проєкти;
• Турбота: підтримуємо та допомагаємо один одному;
• Виконання зобов’язань: Завжди дотримуємося своїх обіцянок;
• Підприємництво: Ініціатива і творчість дууууже вітаються;
• Повага: шануємо себе, клієнтів і колег;
• Продуктова експертиза: ми знаємо і любимо те, що робимо;
• Глобальне бачення: мислимо масштабно та дивимося в майбутнє.