Локальний координатор/ка в громадах Дніпропетровської області

ГО “Південна стратегія розвитку” (SDS) шукає Локальну координатора/ку в громадах Дніпропетровської області

Підхід нашої організації - розробка та пілотування інноваційних рішень в гуманітарному реагуванні та розвитку. Ми впроваджуємо багатопрофільні проєкти з Unicef, World Food Program, Mercy Corps, Save the Children, Acted, Polish Humanitarian Action та багатьма іншими. 

Вони стосуються: (1) відновлення доступу до водо-, тепло- та газопостачання;  (2) легких та середніх ремонтів житла; (3) надзвичайної підтримки у натуральній, грошовій та ваучерній формах; (3) юридичної допомоги з питань житла, землі та власності; (4) створення нових економічних можливостей та продовольчої безпеки; (5) підтримка та посилення спроможності локальних ініціатив та сервісів. 

Діяльність проєктів здійснюється в 11 областях України. Організація має три офіси: у Києві, Дніпрі та Миколаєві.

Шукаємо фахівця/чиню, який/яка буде відповідати за польову організацію процесів, що призведуть до відновлення сільськогосподарської діяльності на присадибних ділянках у постраждалих від війни громад Криворізького району Дніпропетровської області.

Прямою відповідальністю Локального Координатора/ки буде контроль якості та своєчасності роботи польвих реєстраторів та підрядників у громадах здійснення проєкту. 

Щодня він/вона буде  взаємодіяти з логістичними, комунікаційними, MEAL відділами для досягнення спільного результату. 

Локальний Координатор звітує та підпорядкований Проєктному менеджеру.

Проєкт включає наступні ключові активності: 

1. Ідентифікувати 2,500 вразливих, здатних та вмотивованих домогосподарств для покращення ефективності сільськогосподарської діяльності на власних присадибних ділянок. 

2. Пошук постраждалих від війни мікро, малих та середніх підприємств для отримання бізнес-грантів (по 4,000 або по 20,000 доларів).    

2. Громадські консультації з місцевими жителями для обрання форми допомоги (готівкова або в натуральній формі) та уточнення запитів у навчанні. 

3. Проведення серії тренінгових заходів для всіх отримувачів допомоги з ведення сільського господарства, залучення коштів на розвиток власної справи, отримання державних компенсацій та інше. 

4. Закупівля необхідних товарів та формування їх в індивідуальні набори підтримки домогосподарства для відновлення сільськогосподарської діяльності та доставка до бенефіціарів.

5. Польові моніторингові візити, опитування для оцінки ефективності наданої допомоги для досягнення цілей проєкту.  

6. Впровадження принципів захисту та інклюзії у процесі відновлення сільськогосподарської діяльності в постраждалих від війни громадах.

Умови роботи: 

- контракт з ФОП 3 групи або працевлаштування за трудовим договором/цивільно-правовим договором від 7 місяців з можливістю пролонгації. 

- Винагорода 57,100 гривень (ФОП 3 група після сплати податків) або 34,400 гривень (трудовий/цивільно-правовий договір після сплати податків). 

- Офіс в центрі міста Дніпро;

- Повна зайнятість;

- Графік роботи з 9.00 до 18.00 з обідньою перервою;

- Випробувальний термін 2 місяці;

- Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Укомплектування команди 20 польових реєстраторів у Зеленодольській, Апостолівській, Нивотрудівській, Грушівській громадах Криворізького району Дніпропетровської області. 

2. Організація транспортування команди та пошук водіїв у локаціях проведення заходів проєкту. 

3. Впровадження системи комунікації та контролю локальних фахівців. 

4. Налагодження відносин з керівництвом громад та старостами сіл для здійснення реєстрації домогосподарств за певною методологією, проведення громадських слухань та тренінгових заходів тощо. 

5. Щоденне управління польовими процесами та фахівцями, які стосуються реєстрації, логістики, дистрибуції, звітності тощо.

6. Швидке та ініціативне реагування на термінові запити. 

7. Організація процесу реєстрації домогосподарств для отримання спеціалізованої допомоги у строгій відповідності до процедури. 

8. Пошук безпечних місць та здійснення відповідних домовленостей для проведення громадських та навчальних заходів у найкращих умовах для їх учасників. 

9. Складання графіків роботи, розподіл навантаження, контроль ефективності роботи польових реєстраторів.

10. Перевірка показників роботи польових реєстраторів, підрядників та своєчасне звітування за них. 

11. Збір первинної документації проєкту з польових локацій та її архівування для адміністративної команди. 

12. Можливі інші додаткові запити за потреби.

Вимоги до кваліфікації:

- Вища освіта в управлінських, юридичних, технічних, природничих, соціально-поведінкових, гуманітарних науках. 

- Досвід від 2 років у державному управлінні, правоохоронних органах, місцевому самоврядуванні, громадському секторі, міжнародному розвитку чи гуманітарному реагуванні, бізнесі, науково-освітніх закладах.

- Талант управління людьми для досягнення показників у стислі терміни.

- Власне авто або водійські права є перевагою. 

- Попередній досвід, пов'язаний із гуманітарним реагуванням є перевагою.

- Навички усної комунікації на англійській (рівень B1) та українській мовах для підготовки звітів, листувань та спілкування з іноземними представниками донора. 

- Інтуїтивні лідерські здібності та доказовий досвід управління командами.

- Вміння знаходити спільну мову з людьми різних соціальних досвідів. 

- Впевнене використання програм для роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel).

- Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.

- Розвинутий емоційний інтелект для збереження здорової атмосфери у колективі. 

- Інтерес до швидкого освоєння нових досвідів, тем, підходів у роботі.

- Особистий інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку, та вирішення суспільно важливих проблем. 

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

- Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту  Відправити резюме  та зазначити у темі листа “Локальний Координатор/ка – Резюме”. 

- Дедлайн прийому заявок до 30 березня 2025 року включно.

- Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн чи особисто) будуть проводитися протягом 1-4 квітня 2025 року.

- Орієнтований початок роботи - квітень 2025 року.

- Питання задавати письмово до 27 березня 2025 року на електронну пошту  Відправити резюме  та зазначити у темі листа “Локальний Координатор/ка – Питання”.