Фахівець/чиня з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL)

ГО “Південна стратегія розвитку” (SDS) шукає Фахівця/чиню з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL)

Підхід нашої організації - розробка та пілотування інноваційних рішень в гуманітарному реагуванні та розвитку. Ми впроваджуємо багатопрофільні проєкти з Unicef, World Food Program, Mercy Corps, Save the Children, Acted, Polish Humanitarian Action та багатьма іншими. 

Вони стосуються: (1) відновлення доступу до водо-, тепло- та газопостачання;  (2) легких та середніх ремонтів житла; (3) надзвичайної підтримки у натуральній, грошовій та ваучерній формах; (3) юридичної допомоги з питань житла, землі та власності; (4) створення нових економічних можливостей та продовольчої безпеки; (5) підтримка та посилення спроможності локальних ініціатив та сервісів. 

Діяльність проєктів здійснюється в 11 областях України. Організація має три офіси: у Києві, Дніпрі та Миколаєві.

Шукаємо фахівця/чиню, який/яка стане частиною команди MEAL відділу та буде мати один чи декілька просунутих навичок: 

а) кількісний аналіз та візуалізація даних;

в) просунуті навички підготовки аналітичних текстів. 

г) польові та телефонні опитування

Щодня він/вона буде  взаємодіяти з фахівцями зі звітності, зворотного зв'язку та іншими. MEAL фахівець/чиня звітує та підпорядкований MEAL менеджер та Керівнику проєкту. 

Умови роботи: 

- контракт з ФОП 3 групи або працевлаштування за трудовим договором/цивільно-правовим договором від 7 місяців з можливістю пролонгації. 

- Винагорода 49,000 гривень (ФОП 3 група після сплати податків) або 30,000 гривень (трудовий/цивільно-правовий договір після сплати податків). 

- Офіс в центрі міста Дніпро;

- Повна зайнятість;

- Графік роботи з 9.00 до 18.00 з обідньою перервою;

- Випробувальний термін 2 місяці;

- Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Збір, очищення, аналіз, зберігання, звітність та візуалізація даних отриманих від бенефіціарів. 

2. Проведення опитування серед бенефіціарів для отримання інформації про якість наданих  послуг та оцінки додаткових потреб.

3. Здійснення моніторингових візитів до локації проєктів у Дніпропетровській, Харківській та Донецькій областей. 

4. Підтримка зворотного зв'язку з бенефіціарами для реагування на висунуті пропозиції, скарги або надавати іншу релевантну інформацію.

5. Збір первинних даних про результати проектної діяльності.

6. Формування, зберігання та контроль якості бази даних бенефіціарів.

7. Підготовка проміжної та фінальної звітності проєктів офісу

8. Комунікація з відповідними MEAL спеціалістами донорів.

9. Постійна взаємодія з керівниками напрямів та офісу щодо аналізу та покращення внутрішніх організаційних процесів.

10. Участь у дослідженнях організації.

11. Інтеграція уроків у командну діяльність, підготовка проектних звітів.

12. Можливі інші додаткові запити за потреби.  

Вимоги до кваліфікації:

- Вища освіта в соціально-поведінкових, гуманітарних, управлінських чи технічних науках.

- Досвід від 1 року у приватному секторі, місцевого самоврядуванні та державного управління, громадянському суспільстві, міжнародного розвитку чи гуманітарного реагування. 

- Створення, модифікація анкет в онлайн-інструментах для проведення опитувань (KoboToolbox та інші).

- Пристрасть до проведення інтерв’ю, опитувань, складати звіти. 

- Вміння працювати з базами даних, візуалізовувати дані (Power BI).

- Впевнене використання програм для роботи з електронним таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel, SPSS). 

- Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.

- Розвинутий емоційний інтелект для збереження здорової атмосфери у колективі. 

- Інтерес до швидкого освоєння нових досвідів, тем, підходів у роботі.

- Особистий інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку, та вирішення суспільно важливих проблем. 

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

- Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту Відправити резюме та зазначити у темі листа “MEAL фахівець/чиня – Резюме”. 

- Дедлайн прийому заявок до 30 березня 2025 року включно.

- Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн чи особисто) будуть проводитися протягом 1-4 квітня 2025 року.

- Орієнтований початок роботи - квітень 2025 року.

- Питання задавати письмово до 27 березня 2025 року на електронну пошту Відправити резюме та зазначити у темі листа “MEAL фахівець/чиня – Питання”.