Менеджер/ка проєкту (сільське господарство)

ГО “Південна стратегія розвитку” (SDS) шукає Менеджера/ку проєкту (сільське господарство)

Підхід нашої організації - розробка та пілотування інноваційних рішень в гуманітарному реагуванні та розвитку. Ми впроваджуємо багатопрофільні проєкти з Unicef, World Food Program, Mercy Corps, Save the Children, Acted, Polish Humanitarian Action та багатьма іншими. 

Вони стосуються: (1) відновлення доступу до водо-, тепло- та газопостачання;  (2) легких та середніх ремонтів житла; (3) надзвичайної підтримки у натуральній, грошовій та ваучерній формах; (3) юридичної допомоги з питань житла, землі та власності; (4) створення нових економічних можливостей та продовольчої безпеки; (5) підтримка та посилення спроможності локальних ініціатив та сервісів. 

Діяльність проєктів здійснюється в 11 областях України. Організація має три офіси: у Києві, Дніпрі та Миколаєві.

Шукаємо фахівця/чиню, який/яка буде відповідати за відновлення сільськогосподарської діяльності на присадибних ділянках у постраждалих від війни громад Криворізького району Дніпропетровської області.

До команди Менеджера/ки проєкту входять наступні фахівці/чині з: livelihood, звітування, локальні координатори, енуменатори. Щодня він/вона буде  взаємодіяти з фінансовим, закупівельними, логістичними, комунікаційними, MEAL відділами для досягнення спільного результату. 

Менеджер проєкту звітує та підпорядкований Операційному та Програмному директорам Організації.

Проєкт включає наступні ключові активності: 

1. Ідентифікувати 2,500 вразливих, здатних та вмотивованих домогосподарств для покращення ефективності сільськогосподарської діяльності на власних присадибних ділянок. 

2. Пошук постраждалих від війни мікро, малих та середніх підприємств для отримання бізнес-грантів (по 4,000 або по 20,000 доларів).    

2. Громадські консультації з місцевими жителями для обрання форми допомоги (готівкова або в натуральній формі) та уточнення запитів у навчанні. 

3. Проведення серії тренінгових заходів для всіх отримувачів допомоги з ведення сільського господарства, залучення коштів на розвиток власної справи, отримання державних компенсацій та інше. 

4. Закупівля необхідних товарів та формування їх в індивідуальні набори підтримки домогосподарства для відновлення сільськогосподарської діяльності та доставка до бенефіціарів.

5. Польові моніторингові візити, опитування для оцінки ефективності наданої допомоги для досягнення цілей проєкту.  

6. Впровадження принципів захисту та інклюзії у процесі відновлення сільськогосподарської діяльності в постраждалих від війни громадах.

Умови роботи: 

- контракт з ФОП 3 групи або працевлаштування за трудовим договором/цивільно-правовим договором від 8 місяців з можливістю пролонгації. 

- Винагорода 76,800 гривень (ФОП 3 група після сплати податків) або 47,000 гривень (трудовий/цивільно-правовий договір після сплати податків). 

- Офіс в центрі міста Дніпро;

- Повна зайнятість;

- Графік роботи з 9.00 до 18.00 з обідньою перервою;

- Випробувальний термін 2 місяці;

- Перспективи кар’єрного та експертного зростання, інвестиції у професійне навчання.

Основні обов’язки:

1. Розробка плану, календарю, алгоритму, виконання активностей проєкту та розподіл відповідальних. 

2. Написання нових та адаптація існуючих стандартних операційних процедур (SOP), пов'язаних з проєктними активностями. 

3. Контроль за якістю та своєчасністю виконання плану реалізації проєкту відповідальними особами.

4. Своєчасна ідентифікація та мінімізація ризиків проєкту відповідно до вимог Організації та Донора.

5.  Продуктивна співпраця з фахівцями Організації з фінансів, обліку, логістики, закупівель, комунікації, моніторингу та оцінки, юристами всіх рівнів та іншими заради спільного командного результату.  

6. Координація та контроль за якісною, прозорою та своєчасною підготовкою проєктної документації та звітності (фінансової, наративної, аналітичної). 

7. Контроль за відповідністю політикам і положенням Донорів та організацій всіх процесів, пов'язаних з реалізацію проєкту. 

8. Відслідковування виконання та витрачання бюджету проєкту і проведення проєктних закупівель відповідно до інструкцій донорів і політик організації за підтримки фінансового та адміністративного персоналу.

9. Представлення проєкту під час відповідних погоджень із донором. 

10. Координація діяльності та планів з представниками місцевих офісів міжнародних організацій, органів місцевого самоврядування та державної влади в Дніпропетровській області..

11. Участь у координаційних заходах, платформах, включаючи FSL кластер. 

12. Польові контролюючі виїзди в локації здійснення безпосередньої реєстрації, видачі гуманітарної допомоги постраждалому населенню.

13. Можливі інші додаткові запити за потреби.

Вимоги до кваліфікації:

- Вища освіта в управлінських, юридичних, технічних, природничих, соціально-поведінкових, гуманітарних науках. 

- Досвід від 3 років у державному управлінні, правоохоронних органах, місцевому самоврядуванні, громадському секторі, міжнародному розвитку чи гуманітарному реагуванні, бізнесі, науково-освітніх закладах.

- Попередній досвід, пов'язаний із гуманітарним реагуванням є перевагою.

- Просунуті навички усної та письмової комунікації на англійській (рівень B2) та українській мовах для підготовки звітів, листувань та спілкування з іноземними представниками донора. 

- Інтуїтивні лідерські здібності та доказовий досвід управління командами.

- Вміння знаходити спільну мову з людьми різних соціальних досвідів. 

- Впевнене використання програм для роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Microsoft Excel).

- Відповідальне відношення до дедлайнів, процедур, правил та якості результату.

- Розвинутий емоційний інтелект для збереження здорової атмосфери у колективі. 

- Інтерес до швидкого освоєння нових досвідів, тем, підходів у роботі.

- Особистий інтерес до тем боротьби з наслідками війни, залучення громадян, відновлення громад, економічного розвитку, та вирішення суспільно важливих проблем. 

Принципи:

ГО «Південна стратегія розвитку» практикує нульову толерантність до дискримінації та використання мови ворожнечі до людей за статтю, віком, виглядом, сексуальністю, гендерною, мовною, релігійною ознаками, політичними поглядами або соціальним походженням. Організація намагається створювати рівні та інклюзивні можливості. Ми вітаємо кандидатів різних рас, етнічного походження, віку, соціального досвіду, гендерної ідентичності.

Процедура відбору:

- Резюме та Супровідний лист англійською АБО українською мовами відправляти на електронну пошту Відправити резюме та зазначити у темі листа “Менеджер/ка проєкту – Резюме”. 

- Дедлайн прийому заявок до 30 березня 2025 року включно.

- Розгляд кандидатів та співбесіди (онлайн чи особисто) будуть проводитися протягом 1-4 квітня 2025 року.

- Орієнтований початок роботи - квітень 2025 року.

- Питання задавати письмово до 27 березня 2025 року на електронну пошту Відправити резюме та зазначити у темі листа “Менеджер/ка проєкту – Питання”.