HR People Partner

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

Основні напрями роботи: Performance-маркетинг, медійна реклама, бренд та креатив, дослідження та стратегія.

Четвертий рік поспіль Promodo визнається агенцією № 1 з перформанс-маркетингу за версією рейтингу IAB Ukraine. Входить до рейтингу найкращих медіа агенцій VRK (Всеукраїнської рекламної коаліції). З 2023 року є членом Альянсу діджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків). Всі офіси обладнані генераторами та старлінками.

Чим ти будеш займатися?

• Допомога новачкам, шляхом створення атмосфери, в якій нові співробітники швидко адаптуються та відчують себе частиною команди Promodo

• Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-one

• Організація та координація процесу навчання та розвитку персоналу (внутрішнього та зовнішнього)

• Адміністрування процесу Performance Review 

• Утримання працівників

• Супровід процесу звільнення

• Розвиток корпоративної культури та забезпечення ефективної взаємодію всередині команд в супроводі

• Корпоративні завдання від керівника, націлені на вдосконалення процесів, та розвиток функції HR

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід роботи HR Generalist або HR РР від 3-х років

• Глибоко розуміє HR-процеси та роль HR РР у бізнесі

• Має успішний досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level

• Має досвід у забезпеченні повного циклу HR-процесів

• Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, самостійно знаходить рішення та бере на себе відповідальність

• Має здатність прогнозувати перспективи та різні шляхи розвитку ситуації, а також поведінку співробітників.

• Має досвід роботи з командами різного масштабу 

• Вміє вибудовувати гарні стосунки зі співробітниками індивідуально та з командами в цілому

• Володіє навичками коучингу, позитивним мисленням та комунікабельністю

Promodo — це історія про людей. Ми дуже відповідально ставимося до формування команди та підбираємо своїх не лише за досвідом/навичками, а й за цінностями. Вітаємо небайдужість та любов до своєї справи, уміння працювати в команді, а ще бажання шукати нові підходи.