HR-manager
Дитячий медичний центр, місія якого створити інтерактивний простір, де кожна дитина може досліджувати світ через гру та зануритися в атмосферу творчості та розвитку, запрошує досвідченого та мотивованого професіонала приєднатися до команди на посаду HR-менеджера, який допоможе сформувати сильну команду професіоналів, підтримувати корпоративну культуру та покращувати HR-процеси в клініці.
Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи в HR від 2 років (бажано (але не обов’язково) в медичній, освітній або соціальній сфері)
• Знання та практичний досвід у рекрутингу, адаптації, мотивації персоналу
• Вміння працювати з HR-аналітикою та покращувати процеси
• Високі комунікативні навички, емоційний інтелект та відповідальність
• Розуміння специфіки роботи медичних працівників буде перевагою
Основні задачі:
• Рекрутинг та адаптація персоналу: пошук, проведення співбесід, супровід нових співробітників
• Формування корпоративної культури: підтримка позитивного середовища та командного духу
• HR-адміністрування: ведення кадрової документації(разом з інспектором кадрів), контроль випробувальних термінів
• Розвиток персоналу: організація навчання, супровід підвищення кваліфікації фахівців
• Зворотний зв’язок і мотивація: проведення опитувань, організація заходів для залученості команди
• Підтримка бренду роботодавця: залучення нових спеціалістів, розвиток сторінки компанії на професійних платформах
Компанія пропонує:
• Роботу в дружній команді професіоналів, які змінюють життя дітей
• Конкурентну зарплату
• Можливості для професійного розвитку та навчання
• Затишний офіс та сучасне обладнання
• Корпоративні заходи та підтримку ініціатив.
Інна
