Менеджер/ка з адміністративного супроводження партнерів

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує приєднатися до команди

Менеджера/ку з адміністративного супроводження партнерів.

Як неурядова соціально-орієнтована організація, ми підтримуємо дітей, позбавлених батьківського піклування, та сім'ї у складних життєвих обставинах через надання послуг у сфері догляду, освіти, охорони здоров’я та екстреної допомоги, а також відстоюємо права дітей і молоді у співпраці з різноманітними партнерами.

Мета: сприяти розширенню можливостей та підвищенню спроможності партнерської організації для забезпечення комплексної підтримки дітей та їхніх сімей, які постраждали від війни. Підтримувати створення безпечних просторів та можливостей надання якісних послуг із психосоціальної підтримки, сприяти організації інтеграційних та розважальних заходів, а також заходів, спрямованих на зміцнення психологічного здоров’я дітей та їхніх законних представників..

Основні обов’язки:

• Забезпечення ефективної співпраці з виконавчими партнерами організації (громадські організації та благодійні фонди, які зареєстровані та здійснюють свою діяльність на території України), з метою побудови синергії, навчання на основі обміну досвідом та охоплення більшої кількості бенефіціарів.
• Активна участь у роботі комісії щодо проведення конкурсного відбору партнерів, продовження та припинення співпраці.
• Активна участь в координаційних нарадах з партнерами щодо виконання ними планових показників, бюджетів, підготовки звітності, забезпечуючи досягнення ними поставлених цілей та мінімізації потенційних ризиків.
• Контроль своєчасного надання партнерами фінансової та програмної звітності.
• Здійснення моніторингових візитів до виконавчих партнерів, перевірка та контроль програмних показників даного напрямку.
• Ефективне управління командою напрямку. Забезпечення наставництва, включаючи навчання на робочому місці, задля забезпечення узгоджених та скоординованих дій співробітників.
• Активна участь у формуванні бюджету даного напрямку, перерозподілі статей бюджету, у разі потреби; відповідальність за моніторинг та звітність щодо виконання бюджету.
• Підготовка звітності та інших необхідних документів для безпосереднього керівника або за запитом директора організації.
• Розробка та пропозиції нових ідей щодо необхідності впровадження змін/корегувань у діяльності напрямку по роботі з партнерами в межах своєї компетенції.

Основні вимоги:

• Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) у сфері соціальних наук, управління проектами, економіки, менеджменту, інших суміжних дисциплін.
• Досвід роботи від 3-х років у сфері гуманітарної допомоги, розвитку або реалізації соціальних проектів/програм.
• Досвід роботи в управління проектами, плануванні, моніторингу та оцінці.
• Володіння письмовою та усною англійською мовою на рівні вище середнього буде значною перевагою.
• Наявність знань щодо аспектів управління соціальними проектами та їх діяльності, знання Конвенції ООН з прав дитини.
• Високий рівень комунікативних навичок (вміння знаходити спільну мову з різними людьми, переконувати, організовувати та проводити перемовини, вести ділове листування) та організаторські навички.
• Критичне мислення, стратегічне планування.
• Зрілість суджень у поєднанні з проактивним, енергійним підходом до вирішення проблемних ситуацій.
• Здатність якісно працювати в умовах жорстких дедлайнів.
• Високі професійні та етичні стандарти, поділ цінностей організації.
• Гарні навички координації та спілкування, а також здатність представляти результати роботи на зовнішніх зустрічах.
• Досвід підготовки та проведення презентацій. 

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни;
• офіційне працевлаштування на повний робочий день та своєчасну виплату заробітної плати;
• медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО «БФ«СОС Дитячі Містечка» відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, ви підтверджуєте своє розуміння даних процедур найму.