Провідний фахівець з навчання персоналу

Ми шукаємо Провідного фахівця з навчання персоналу (L&D) до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів  для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Аналіз потреб у навчанні та розвиток стратегій підвищення кваліфікації працівників.
• Розробка та впровадження програм навчання для працівників.
• Організація та координація навчальних заходів (тренінгів, курсів, вебінарів, семінарів). 
• Співпраця з внутрішніми та зовнішніми експертами для створення якісних навчальних матеріалів.
• Оцінка ефективності навчальних програм та підготовка відповідної звітності. 
• Розвиток культури безперервного навчання на Підприємстві. 
• Використання сучасних технологій та онлайн-платформ для навчання персоналу.

Вимоги:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в сфері навчання та розвитку персоналу від 2-х років.
• Досвід організації навчальних заходів та комунікації з аудиторією та зовнішніми стейкхолдерами. 
• Знання методик навчання та розвитку персоналу, включаючи використання LMS (Learning Management Systems) та інших сучасних цифрових інструментів буде перевагою. 
• Досвід розробки, візуалізації та презентації навчальних матеріалів (відеоуроків, інтерактивних презентацій, навчальних подкастів тощо).
• Здатність працювати в команді на загальний результат.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще у нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь у відборі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Відправити резюме  . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.