L&D спеціаліст (part-time)

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

L&D спеціаліст безпосередньо впливає на місію компанії, створюючи умови для стабільної роботи команди, що реалізує соціально значущі ініціативи,  відповідатиме за розробку, впровадження та оцінку ефективності навчальних програм у різних форматах, забезпечуючи розвиток навичок співробітників відповідно до бізнес-цілей компанії.

Основні професійні навички:

• Досвід у навчанні та розвитку співробітників – від 3 років у корпоративному середовищі.
• Знання методологій навчання та вміння створювати навчальні продукти у різних форматах (e-learning, воркшопи, тренінги, фасилітації, вебінари).
• Розуміння принципів розробки контенту та використання інструментів для створення e-learning курсів (Articulate, iSpring, LMS-системи тощо).
• Навички фасилітації та ведення тренінгів, вміння ефективно взаємодіяти з аудиторією.

Компетенції:

• Аналітичні здібності – оцінка навчальних потреб, вимірювання ефективності програм, збір та аналіз фідбеку.
• Гнучкість та креативність – здатність адаптувати навчальні рішення під бізнес-цілі та специфіку команд.
• Високий рівень комунікації – взаємодія з внутрішніми експертами, керівниками та співробітниками.
• Самостійність та організованість – управління навчальними проєктами, дотримання дедлайнів та контроль якості.

 Основні сфери відповідальності та завдання:

• Розробка навчальних програм: створення e-learning курсів, воркшопів, тренінгів, фасилітацій, вебінарів, адаптація контенту під бізнес-цілі.
• Аналіз потреб та оцінка ефективності: взаємодія з керівниками та HR, оцінка запитів, впровадження метрик ефективності.
• Проведення навчальних заходів: воркшопи, тренінги, ассесмент-центри, розвиток hard та soft skills співробітників.
• Координація процесів: співпраця з експертами, контроль якості контенту, організація навчальних активностей.

Умови роботи:

• Графік роботи: part-time
• Локація: сучасний офіс у зручному районі міста.
• Унікальні проєкти, що сприяють розвитку України: ви станете частиною команди, яка підтримує соціально значущі ініціативи, покращуючи корпоративну культуру та взаємодію в офісі.
• Робота з сучасними технологіями: доступ до новітніх інструментів та програмного забезпечення, що дозволяє вам бути більш продуктивним та організованим.
• Корпоративна культура та командний дух: ми створюємо середовище для комфортної роботи та розвитку, де ви зможете взаємодіяти з колегами, брати участь у внутрішніх ініціативах та розвиватися в команді.
• Робота в стабільній та інноваційній організації: працюючи з нами, ви потрапляєте в компанію, яка поєднує стабільність та інноваційний підхід, що дозволяє вам реалізовувати свій потенціал і розвиватися професійно в комфортному та динамічному середовищі.

Етапи прийому на роботу:
Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу

Виконання тестового завдання: Тестове завдання дозволить нам оцінити ваші практичні навички. Воно буде орієнтоване на завдання, з якими ви працюватимете на цій посаді

Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та зробити внесок у розвиток важливих проєктів, ми будемо раді познайомитися з вами! Надсилайте своє резюме та супровідний лист, і ми з радістю зв'яжемося з вами для подальшого обговорення співпраці. 

Чекаємо на ваші заявки!