HR-People Partner
Ми — IT Digital агентство, яке допомагає міжнародним брендам зростати, створюючи креативні та технологічні маркетингові рішення, адаптовані під різні ринки (80+ країн світу) та спрямовані на сталий ріст бізнесу.
Люди — це головна цінність і фундамент нашого зростання. Саме тому ми шукаємо HR - People Partner’а, який стане партнером для команд і драйвером розвитку талантів у динамічному середовищі digital-маркетингу.
У наших маркетингових командах — від 50 до 150 фахівців різного рівня сеньйорності, включно з тімлідами, а також локальними англомовними спеціалістами, з якими ти взаємодіятимеш у щоденних процесах.
Твої зони відповідальності в цій ролі:
- Ведення повного життєвого циклу співробітника.
- Робота над залученням, мотивацією та утриманням.
- Проведення 1:1 для вибудови та покращення робочих відносин.
- Підтримка та покращення наявних HR процесів.
- Моніторинг соціального клімату в командах та надання рекомендації щодо його покращення.
- Робота над запитами від стейкхолдерів, коучинг молодих менеджерів, допомога у розв?язанні складних робочих кейсів.
- Підтримка корпоративної культури.
Для нас важливо:
- 3+ роки релевантного досвіду на позиції HR People Partner або в аналогічних ролях.
- Практика ведення повного employee lifecycle у командах від 50 співробітників.
- Розвинені аналітичні навички, вміння швидко знаходити рішення та давати якісний, конструктивний фідбек.
- Здатність будувати довготривалі, довірливі відносини зі співробітниками та знаходити баланс між інтересами людей і бізнесу.
- Досвід створення, впровадження та оптимізації HR-процесів, а також розробки ефективних HR-інструментів.
- Самостійність у роботі, відповідальність за результат і вміння організовувати власний робочий процес.
- Досвід роботи з цілями та плануванням розвитку (OKR/Goal Setting, PDP).
- Англійська мова на рівні B1+ - B2 для щоденного використання у спілкуванні з англомовними співробітниками
Буде перевагою:
Досвід роботи у продуктових IT-компаніях, digital агенціях.
Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:
- Різноманітні задачі та постійний розвиток
Робота включає широкий спектр напрямів, що дасть можливість розвиватися комплексно та розширювати експертизу. - Командна підтримка
У нас — команда, орієнтована на співпрацю, розвиток і спільний результат. Підтримка буде на кожному етапі. - Менторинг та адаптація
Перші три місяці — чіткі цілі, зрозумілі очікування та підтримка ментора, щоб ти швидко й комфортно увійшов/ла в роль. - Формат роботи, який обираєш ти
Можеш працювати з нашого пет-френдлі офісу в Києві або повністю віддалено з будь-якої країни. - Гнучкий графік:
Старт робочого дня — з 9:00 або 10:00 за Києвом.
Наші бенефіти:
- 24 days оплачуваної відпустки на рік
- Оплата лікарняних
- Забезпечення технікою (за потреби)
- Компенсація мовних курсів
- Компенсація спорту
- Корпоративна англійська
- Обіди, фрукти та снеки при відвідуванні офісу
- Онлайн-івенти, тімбілдинги, корпоративи
Етапи найму:
Знайомство з рекрутером > Співбесіда з Head of Talent > Job Offer
Валерія
