Trainer Soft Skills

Ключові обов’язки: 

• Якісно виявляти навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives) 
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання 
• Розробляти та проводити навчальні заходи різних форматів: треніги, вебінари, воркшопи, відеоуроки, фасилітаційні сесії та інше
• Розробляти навчальні матеріали (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання)
• Проводити оцінку ефективності навчання та надавати рекомендації щодо подальшого розвитку співробітників
• Керувати навчальними проєктами протягом всього циклу: від збору потреб, розробки, реалізації до запуску продукту та заміру ефективності 
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників 
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації 
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент 
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності 

Кваліфікаційні вимоги 

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills) 
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо)
• Відмінні навички публічних виступів та утримання групової динаміки
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни 
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою)

• Вища освіта в галузі психології, педагогіки, менеджменту або суміжних напрямів
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка) 
• Сертифікації: бізнес-тренера/методиста
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д. 
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1
• Ставлення до фаху тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти 

Ми пропонуємо: 

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ 
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї 
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого 
• Гнучкий графік роботи
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини