В офисе/на месте
Полная занятость
Бесплатное обучение
Бонусы / премии
Корпоративные мероприятия
Регулярный пересмотр зарплат
1. Готовність створити HR-відділ з нуля, розробляти та впроваджувати нові бізнес-процеси
2. Бажаний досвід взаємодії з державними органами у питаннях набуття статусу критичності та бронювання співробітників.
3. Навички пошуку кандидатів на виробничі спеціальності, включаючи будівництво та меблеве виробництво.
4. Успішний досвід залучення спеціалістів нестандартними інструментами.

Дмитро