Фахівець по роботі з персоналом

Благодійна організація «Київське обласне відділення «Благодійний фонд «СОС Дитяче Містечко» запрошує приєднатися до команди кваліфікованого/у та досвідченого/у Фахівця по роботі з персоналом.

м. Бровари.

Основні обов'язки:

• Повний цикл ведення кадрового діловодства: підготовка пакету документів для працевлаштування нових співробітників. Контроль правильності заповнення, збору/копіювання/сканування документів тощо.
• Формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з працевлаштуванням, переведенням, звільненням тощо.
• Розробка та підготовка посадових інструкцій для подальшого затвердження керівниками та директором з персоналу.
• Внесення даних співробітників в систему D365.
• Ведення обліку відпусток, що надаються працівникам, контроль за складанням та дотриманням графіків чергових відпусток.
• Перевірка наявності відкритих листків тимчасової непрацездатності співробітниками організації, підготовка їх до бухгалтерської обробки, а також до складання встановленої бухгалтерської звітності.
• Ведення табелю обліку робочого часу.
• Завантаження кадрових документів до програми електронного документообігу для подальшого опрацювання та підписання відповідними працівниками.
• Підготовка договорів для підписання постачальниками послуг, у разі потреби.
• Підготовка довідок про поточну та минулу трудову діяльність працівників, за запитом.
• Підготовка необхідної звітності за запитом безпосереднього керівника та/або директора з персоналу.
• Ведення архіву особових справ.

Основні вимоги:

• Вища освіта (бакалавр, спеціаліст, магістр);
• Досвід роботи в кадровому адмініструванні від 2-3 років;
• Впевнений користувач пакету MS Office (Word, Excel);
• Відмінне знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;
• Знання вимог до оформлення кадрових документів;
• Системність, уважність, акуратність, вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Здатність працювати в режимі багатозадачності;
• Командний гравець;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче середнього буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче місце.
• Можливості для професійного та особистісного розвитку.
• Роботу в професійній команді.
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування.

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

__________ 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.