Радник/ця з питань укріплення сімей

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв'язку з розширенням діяльності, запрошує приєднатися до команди 

Радника/цю з питань укріплення сімей

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни;
• повна зайнятість та офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Києва).

Необхідні професійні компетенції та навички: 

• Вища освіта у соціальній, педагогічній чи психологічній сферах, в юридичному чи державному управлінні, в області розвитку громади.
• Досвід роботи від 3-х років у сфері розвитку соціальних програм.
• Досвід роботи з цільовими групами, наприклад з дітьми під загрозою втрати батьківської опіки.
• Знання національного законодавства і практики впровадження соціальних послуг для дітей і сімей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче середнього (розмовна та письмова).
• Наявність досвіду у проектному менеджменті, плануванні, моніторингу та оцінці.
• Наявність тренерського та/або викладацького досвіду. 
• Гарні знання та розуміння прав дитини та правових підходів у розвитку програм.
• Компетентність у підходах соціального розвитку, включаючи стать, освіту, стан здоров’я, ВІЛ/СНІД-інфікованість, та ін.
• Розуміння того, як розвиваються національні політики у сфері охорони дитинства. 
• Розуміння основ у сфері розвитку персоналу.
• Досвід бюджетування та знання основ фінансового менеджменту.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Здатність дотримуватися строків.
• Позитивний та професійний підхід: організованість, орієнтація на результат, ініціативність, відповідальність.
• Знання програм MS Office.
• Готовність до відряджень.

Основні завдання та обов'язки:

• Брати участь у стратегічному та річному плануванні програм разом із Директором департаменту з розвитку програм, відстежувати прогрес у досягненні цілей.

• Співпрацювати з програмними радниками для впровадження Програмної Політики СОС Дитячі Містечка, з урахуванням національного законодавства та локального контексту.

• Допомагати Директору департаменту у проведенні техніко-економічних обґрунтувань (feasibility study), а також розробці концептуальних записок і програмних пропозицій.

• Розробляти детальні психолого-педагогічні концепції для нових типів інтервенцій у співпраці з програмним персоналом на місцях.
• Надавати технічну експертизу Директору департаменту та Директорам Програм при створенні нових підрозділів і програмних інтервенцій.
• Контролювати якість та оцінювати прогрес програмних заходів і проектів, забезпечуючи їх відповідність організаційним стандартам, стратегії та національному законодавству.
• Підтримувати підготовку заявок на державне фінансування та сприяти впровадженню стандартів якості у програмних підрозділах.
• Надавати консультації керівникам програм щодо планування, бюджетування та звітності програмних інтервенцій.
• Організовувати та проводити внутрішні аудити, аналізувати проєктну звітність, статистичні дані та результати самооцінки, формулювати рекомендації щодо покращення якості програм.
• Брати участь у впровадженні системи управління якістю Національної Асоціації разом з іншими радниками з питань розвитку.
• Підтримувати регіональні аудити якості та зовнішні оцінки, сприяти реалізації їхніх рекомендацій.
• Проводити тренінги для персоналу, забезпечувати обмін знаннями між командами різних локацій та організовувати робочі зустрічі.
• Налагоджувати співпрацю з місцевими органами влади та іншими зацікавленими сторонами для посилення ефективності програм.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО "БФ"СОС Дитячі Містечка" відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.