English Content Writer, Researcher
Як люди не можуть жити без котиків, так і наша головна редакторка не може працювати без талановитого автора контенту. Якщо ти любиш писати, не потребуєш постійного контролю від мамці, а ще маєш гарну англійську — у тебе є всі шанси стати нашим "котиком".
Ми шукаємо контент-райтера, який прагне створювати якісні статті та новини для міжнародного сайту. Ти станеш одним із тих самих “маленьких гвинтиків”, що допомагають проєкту розвиватися. Тут ти дійсно побачиш в прямому етері, як твоя робота приносить результат.
Кого ми шукаємо?
Перевір себе і загинай пальці — якщо у тебе є хоча б 5 із 7 пунктів, сміливо пиши нам!
- Ти любиш писати і відчуваєш, що це “твоє”. Це не просто хобі, а те, чим ти хочеш займатися професійно і заробляти на подальше життя.
- Ти цінуєш журнальний стиль подачі і не можеш без болю дивитися на безкінечні “простирадла” засеошених текстів.
- Ти уважний до деталей. В тебе сіпається око від одруківок, подвійних пробілів, плутанини в лапках і граматиці. Твій текст не містить помилок.
- Ти добре знаєш англійську й постійно її практикуєш. Якщо ти не дивишся Netflix в оригіналі й не розумієш, про що співає Eminem — вибач, нам поки не по дорозі.
- Ти любиш досліджувати й занурюватися в тему, щоб створювати дійсно корисний та якісний контент.
- Ти не боїшся AI-інструментів і хочеш, щоб вони працювали “на тебе”, а не “замість тебе”.
- Ти постійно розвиваєшся: читаєш про найкращі кейси, аналізуєш тренди, покращуєш свої навички.
- Ти адекватний і не токсичний. Бажано не тільки за версією батьків, а й колег.
Що потрібно робити?
- Писати статті та новини за редакторськими брифами. Це не просто переказ чужих матеріалів — ти працюєш із джерелами, аналізуєш і створюєш структурований експертний контент.
- Відповідати за візуальне наповнення статті: частину робити самостійно, а частину передавати контент-менеджерам, дизайнерам чи розробникам у вигляді ТЗ.
- Працювати в команді: ми не залишаємо нікого наодинці, допомагаємо з адаптацією, навчанням і всіма необхідними інструментами. Наші процеси адаптовані для забезпечення дистанційної роботи та гнучкого робочого графіка, враховуючи українські реалії.
Що ми пропонуємо?
? Щорічна оплачувана відпустка — 24 робочих дні
? Оплачувані лікарняні
? Гнучкий графік (початок робочого дня до 11:00 за Київським часом)
? 40-годинний робочий тиждень
Якщо ти дочитав до цього моменту й досі хочеш працювати з нами — пиши на Відправити резюме з темою “Ваш новий автор HeyLocate + [Твоє прізвище]”.
У листі додай:
Приклади своїх найкращих матеріалів (якщо не було комерційних замовлень — додай навчальні есе)
Супровідний лист
Резюме
Чекаємо на тебе в команді!
Анастасія П.
HeyLocate
