Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.
У нас понад 50,000 користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 50 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
Наразі ми шукаємо досвідченого Content Manager для створення та реалізації контент стратегії ведення блогу.
У тебе будуть такі задачі та виклики:
— планувати та реалізовувати стратегію наповнення блогу відповідно до тематичної карти
— досліджувати нові теми та тренди для розширення контенту
— створювати візуальні ефекти та відео за допомогою штучного інтелекту (наприклад, MidJourney, DALL-E)
— розробляти банери та маркетингові асети (Canva, Photoshop)
— працювати з інструменти ШІ (наприклад, ChatGPT, Claude) для оптимізації робочих процесів
— перевіряти контент на достовірність, публікувати та керувати контентом на сайті
— впроваджувати стратегії внутрішніх посилань, щоб покращити доступність контенту
— писати статті та прес-релізи для публікацій у медіа.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 2+ років досвіду в контент-менеджменті або копірайтингу
— навички роботи з інструментами ШІ для створення контенту
— досвід роботи з CMS платформами (WordPress, Custom Fields, Page Builder)
— володіння англійською мовою на рівні Intermediate+
— вміння аналізувати ефективність контенту та коригувати стратегії
— сильні навички командної співпраці.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— робота в компанії, яка зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США
— повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.
Рекрутмент процес:
Інтерв"ю з рекрутером > Інтерв"ю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Джоб оффер.
Пиши, поспілкуємося!

Yaroslav