HR-директор

Опис вакансії

Ksisters — це інтернет-магазин і спільнота корейської косметики. Ми працюємо над популяризацією K-beauty в Європі та забезпечуємо замовлення по всьому Європейському Союзу  Наше головне завдання — задовольнити потреби кожного клієнта, пропонуючи високоякісні корейські продукти 

Ми шукаємо відповідального та ініціативного HRD, який збудує відділ практично 0 та стане частиною високо мотивованої команди що рухається до мети ТОП1 в своїй ніші в ЄС.

Для нас важливі:

• Наша команда не велика, але нас вже 100+  тому важливі менеджерські якості, наявність актуального досвіду на посаді HRD;
• досвід побудови відділу та HR процесів з 0
• здатність відстоювати зміни, спрямовані на досягнення ефективної роботи команди, готовність брати відповідальність за результати та бути активним учасником процесів, знаходити спільну мову з різними зацікавленими сторонами;
• володіння принципами планування та управління HR-бюджетом, розробкою та розрахунком KPI;
• швидка адаптація до змін, системний підхід до реалізації бізнес-цілей, здатність оперувати показниками ефективності та аналітикою.
• Знання англійської, словацька чи польська буде плюсом
• Володієш високими комунікативними навичками, вмієш брати роль емпатичного лідера
• Впевнений користувач ПК, навички роботи в MS Excel (зведені таблиці, формули);

Ключові задачі:

• створення відділу HR відділу з 0, що охоплює юніти в трьох країнах (рекрутинг, кадровий блок, офіс-менеджер), наставництво та розвиток HR-команди, HR-бренд, оптимізація HR-процесів, реалізація HR-tech-новацій;
• впровадження культури співробітництва, де кожен працівник відчуває свою значущість;
• розвиток пошукової ресурсної бази, системи залучення та утримання персоналу;
• Відрядження закордон в наші ЄС юніти для кращого розуміння специфіки бізнес-процесів, cheсk-up стану команд, подальшого вдосконалення системи залучення та утримання персоналу;
• Побудова аналітики та HR звітності
• Управління HR бюджетом та HR метриками (плинність, залученість, задоволеність, eNPS)
• Розвиток внутрішньої сервісної функції
• Робота з брендом роботодавця, орієнтованим на кандидатів, управління репутацією;
• постановка ТЗ для IT щодо подальшої автоматизації HR-процесів;

Ми пропонуємо тобі:

• Графік роботи: 9:00 — 18:00, з понеділка по п’ятницю
• Робота в офісі в Києві/Братислава/Варшава
• офлайн / онлайн формат, щорічну відпустку 24 дні;
• відрядження за кордон

?Ще заступник HRD або HR-generalist, але вже відчуваєш сили рости? ?теж надсилай своє резюме