
Мета посади: забезпечення досягнення стратегічних цілей Компанії та підвищення операційної та бізнес-ефективності шляхом розвитку та впровадження трансформації, забезпечення оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
Шукаємо колегу, який відповідатиме за вивчення, аналіз, впровадження та розвиток інструментів з оптимізації корпоративної ефективності, у тому числі:
•
Розробка та впровадження єдиної системи показників ефективності, яка дозволить ефективно оцінювати досягнення стратегічних цілей компанії та забезпечить синхронну роботу всіх функціональних підрозділів.
•
Узгодження та впровадження KPI та OKR різних підрозділів компанії з метою забезпечення максимального внеску в досягнення загальних цілей.
•
Встановлення логічних зв'язків між KPI та OKR різних рівнів (корпоративні, кросскомандні, індивідуальні) та забезпечення їх взаємозв'язку.
•
Створення системи регулярного моніторингу та аналізу KPI та OKR, яка дозволить оперативно виявляти відхилення від планових значень та вносити необхідні корективи.
•
Розробка та впровадження методики оцінки персональної ефективності роботи співробітників Компанії в розрізі посад.
•
Розробка і впровадження системи моніторингу показників персональної і командної ефективності співробітників Компанії для отримання актуальних даних.
•
Збір, структурування та аналіз даних щодо ключових показників ефективності (KPI та OKR) у різних підрозділах компанії в розрізі зазначених напрямків.
•
Підготовка звітів, аналітичних оглядів та рекомендацій для керівництва щодо покращення ефективності.
•
Моніторинг результатів впровадження змін у Компанії та оцінка їх впливу.
•
Відстеження актуальних тенденції, інноваційних рішень та найкращих практик в галузі управління корпоративною ефективністю та запровадження їх в роботу Компанії.
Наш ідеальний кандидат:
•
Має вищу освіту (технічна, економічна, менеджмент)
•
Знає принципи побудови алгоритмів та бізнес процесів
•
Вільно володіє англійською мовою
•
Володіє комунікативними, презентаційними та аналітичними навиками, комплексним вирішення задач
•
Має критичне мислення та уміння вести переговори
•
Володіє інструментами UiPath, Celonis, Power Platform та ін.
•
Володіє інструментами управління проектами (MS Project та аналогічні) та спільної роботи та управління завданнями (Confluence, Jira, Slack та аналогічні)
•
Готовий до постійного навчання та розвитку
Додатковою перевагою буде:
•
досвід роботи product/project менеджером або бізнес-аналітиком
Чому Київстар:
Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
Базові соціальні переваги та навіть більше;
Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Аріна Сидорчук

Kyivstar/Київстар Проверенная



Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
Медицинское страхование
Бонусы и премии
Корпоративные мероприятия
Компенсация обучения
Гибкий график