Офіцер з питань запобігання сексуальній експлуатації та наруги

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада ОФІЦЕР З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ СЕКСУАЛЬНІЙ ЕКСПЛУАТАЦІЇ ТА НАРУГИ.

Зайнятість: 100% 

Місто роботи: Одеса

Кінцевий термін подачі заявок: 12 лютого 2025 року

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Загальна інформація:

• Надає підтримку керівництву ГО «Десяте квітня» (далі, - Організація) у виконанні їх обов'язків, пов'язаних з ЗСЕН;
• Повідомляє керівництву про проблеми або складнощі в реалізації ЗСЕН;
• Отримує звіти про звинувачення в скоєнні СЕН та координує реагування на такі інциденти;
• Проводить навчання членів всієї Організації та підвищує обізнаність персоналу та інших осіб, які співпрацюють з організацією, щодо ЗСЕН;
• Розробляє інформаційні матеріали для команд Захисту Організації для подальшого інформування бенефіціарів Організації на місцях/в громадах.
• Координує зусилля з іншими відповідними учасниками процесу ЗСЕН, включаючи міжвідомчі зусилля.

Основні ролі та обов'язки координатора ЗСЕН:

• Здійснювати ознайомлення персоналу організації з існуючими політиками ЗСЕН, внесенням змін до цих політик.
• Здійснювати координацію роботи щодо недопущення випадків сексуальної експлуатації та наруги в роботі організації.
• Здійснювати координацію роботи з належного реагування на повідомлення про випадки сексуальної експлуатації та наруги.
• Проводити навчання для членів Організації з питань ЗСЕН: тренінги, інформаційні сесії та/або воркшопи.
• Координувати питання ЗСЕН в межах всієї Організації, визначивши в регіональних офісах відповідальну особу з питань ЗСЕН.
• Підтримувати мережу відповідальних осіб ЗСЕН в Організації, яку буде створено з відповідальних осіб з питань ЗСЕН в регіональних офісах Організації.
• Проводити оцінку персоналу з рівня обізнаності з питань ЗСЕН раз на рік.
• Співпрацювати з менеджером по роботі з персоналом щодо підвищення обізнаності персоналу організації в питаннях, пов’язаних з ЗСЕН.
• Координувати інформаційну роботу з імплементуючими партнерами, надавачами послуг та іншими третіми сторонами щодо вимог Політики.
• Співпрацювати з персоналом організації по аспектам, пов'язаним з СЕН, включаючи забезпечення того, щоб весь персонал підписав кодекс поведінки, і щоб скринінг на вчинення СЕН в минулому був регулярної частиною процесу набору персоналу;
• Сприяти проведенню кампаній з підвищення обізнаності серед населення з визначення терміну СЕН, стандартів поведінки, очікуваних від персоналу Організації, і різних механізмів інформування про звинувачення в скоєнні СЕН або побоювань у скоєнні СЕН, включаючи надання контактної інформації для передачі таких звернень.

Звітність про наявність звинувачень у вчиненні СЕН:

• Керувати розробкою внутрішніх процедур, що дозволяють персоналу безпечно і конфіденційно повідомляти про випадки сексуальної експлуатації та сексуального насильства;
• Отримувати повідомлення про звинувачення в скоєнні СЕН і пов'язану з цим інформацію, і координувати заходи згідно з відповідними процедурами;
• Повідомляти старшому керівництву про проблеми або складнощі в реалізації ЗСЕН.

Реагування на звинувачення в скоєнні СЕН:

• Після отримання скарги координувати реагування Організації, включаючи направлення осіб, які постраждали від СЕН, для отримання негайної професійної допомоги та направлення справи для подальшого розслідування.
• Координувати заходи Організації щодо забезпечення ЗСЕН з відповідними організаціями, включаючи (при необхідності) міжвідомчі ініціативи;
• За необхідності підтримувати керівництво в реалізації інших заходів, пов'язаних з ЗСЕН.

Вимоги до кандидата:

• ступінь спеціаліста, магістра або еквівалент із соціальної роботи, соціальних наук, гендеру, міжнародного розвитку чи інших відповідних суміжних галузей;
• досвід роботи з ґендерним підходом та/або гуманітарними питаннями або у сферах, пов’язаних із СЕН, сексуальними домаганнями, гендерним насильством, неправомірною поведінкою персоналу;
• досвід у розробці та сприянні навчанню та діяльності з розбудови потенціалу;
• розуміння гуманітарної сфери;
• відмінні усні та письмові навички складання, формулювання, звітності; навички кількісного та якісного аналізу даних;
• акуратність та професіоналізм у виготовленні та редагуванні документів;
• відмінні навички міжособистісного спілкування; культурно та соціально чутливі;
• здатність працювати інклюзивно та співпрацювати з низкою партнерів;
• здатність ефективно адаптуватися в складних умовах;
• вміння ефективно працювати в мультикультурній команді;
• загальна комп’ютерна грамотність, включаючи навички роботи з різними додатками MS Office (Excel, Word тощо) та електронною поштою/Інтернетом; розуміння управління базами даних;
• самомотивованість, здатність працювати з мінімальним контролем; вміння працювати в стислі терміни.

Процедура звернення:

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу Отправить резюме по темі: " ОФІЦЕР З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ СЕКСУАЛЬНІЙ ЕКСПЛУАТАЦІЇ ТА НАРУГИ_Одеса".

Термін подачі заявки: 12 лютого 2025р. Заявки подані пізніше - не приймаються.

Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв'яжіться з нами за допомогою електронної пошти: Отправить резюме