Керівник відділу управління персоналом
Ми шукаємо ініціативного та досвідченого Керівника відділу управління персоналом, який стане частиною нашої команди! Якщо ви володієте глибокими знаннями в управлінні персоналом, маєте стратегічне бачення та прагнете розвивати корпоративну культуру — ця вакансія для вас!
ОБОВ’ЯЗКИ:
Організація та управління всіма процесами відділу персоналу.
Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії.
Контроль за кадровим діловодством, військовим обліком та дотриманням трудового законодавства.
Формування ефективної системи адаптації, навчання та розвитку персоналу.
Впровадження та контроль системи мотивації та оцінки персоналу.
Розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця.
Підбір, залучення та утримання талановитих спеціалістів.
Взаємодія з керівництвом компанії для розробки та впровадження кадрових ініціатив.
ВИМОГИ:
Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, економіки або права.
Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
Глибоке знання трудового законодавства України.
Досконале знання трудового законодавства, актуальних змін, практичне знання кадрового, військового обліку, бронювання. Досвід проходження перевірок (кадри, військовий облік).
Досвід розробки та впровадження HR-процесів.
Високий рівень комунікаційних та лідерських навичок.
Аналітичне мислення, стратегічний підхід до управління.
Володіння сучасними HR-технологіями та інструментами.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Конкурентну заробітну плату та KPI систему мотивації.
Роботу у стабільній та успішній компанії.
Дружній колектив та сучасні умови праці.
Кар’єрні перспективи та можливості професійного розвитку.
Якщо ви готові очолити відділ управління персоналом та зробити свій внесок у розвиток компанії, надсилайте своє резюме прямо зараз! Чекаємо на вас у нашій команді!
Надія
Схожі вакансії
Art Director
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
