Керівник кадрової трансформації (IT-Enterprise)
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Медичне страхування
Курси іноземної мови
Бронювання співробітників
Офіс з бомбосховищем
Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Наразі компанія активно розширює команду HR і шукаємо Transformation Manager, який долучиться до трансформації HR-процесів, зокрема переходом ERP на IT-Enterprise, впровадженням нових рішень та оптимізацією систем.
Необхідні навички та досвід:
- Досвід роботи у HR/кадровому управлінні від 5 років;
- Досвід роботи з IT-Enterprise;
- Експертиза в кадровому адмініструванні, знання законодавства у сфері праці;
- Перевагою буде досвід роботи в проєктах впровадження IT-Enterprise (автоматизація модулів);
- Досвід в аудиті, оптимізації і автоматизації HR процесів;
- Організації і ведення масштабних змін в компанії;
- Досвід впровадження HR-аналітики, проектування та реалізації бізнес-процесів;
- Комунікабельність і здатність налагоджувати ефективну взаємодію між департаментами;
- Аналітичне мислення та здатність швидко ухвалювати рішення;
- Орієнтація на результат та впровадження інновацій.
Майбутні обов’язки:
- Проведення аудиту процесів рекрутменту, HR, кадрових процедур та системи компенсацій та бенефітів (C&B);
- Розробка та впровадження рішень для збільшення ефективності кадрових процесів;
- Побудова ефективних схем взаємодії між People департаментом та фінансовим департаментом;
- Активна залученість до команди з впровадження ERP системи (IT-Enterprise);
- Автоматизація HR модулів в IT-Enterprise;
- Забезпечення правильного врахування інтересів People департаменту під час трансформації та впровадження ERP системи;
- Контроль кадрового відділу по впровадженні та постійному введенні ефективної роботи.
Умови роботи
- Офіційне працевлаштування;
- Відпустка — 24 календарні дні на рік +1 день відпустки на день народження;
- Медичне страхування після випробувального терміну;
- Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
- Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
- Постійний розвиток та розширення експертизи;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Оксана
Схожі вакансії
Art Director
ССМ, ДП Київ
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
4 дні тому
