Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!
Запрошуємо до команди SAP консультанта (SAC та SAP CO, FM).
Вимоги:
4+ років досвіду роботи з SAP у великих компаніях
Знання архітектури SAP (cloud та on-prem)
Досвід впровадження та конфігурації SAP модулів: SAC, SAP CO, FM, Analytics Cloud, S4/HANA CO, FM, PS, FI, Group Reporting
Участь у впровадженні SAP (мінімум 2 повних життєвих цикли)
Досвід проектування та розробки рішень, інтеграції SAP з іншими системами
Знання SAP Activate, SAP ALM, SAP Signavio
Навички аналізу бізнес-процесів та розробки технічних специфікацій
Сертифікація SAP буде плюсом
Англійська на рівні достатньому для роботи з документацією та комунікації
Обов'язки:
Впровадження та супровід SAP S/4HANA, SAC, IBP
Проектування, налаштування та інтеграція SAP-рішень
Лідерство у своєму напрямку в рамках проекту
Взаємодія з бізнес-користувачами, консультантами, ІТ-командами
Проведення аналізу бізнес-процесів, fit-gap аналізу
Розробка функціональних і технічних специфікацій
Тестування, навчання користувачів, підтримка Go-Live
Моніторинг змін у SAP та впровадження оновлень
Надання експертних консультацій та підтримка користувачів
Відстеження нових технологій та впровадження інновацій у SAP
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентний рівень заробітної плати.
- Внутрішні курси англійської мови.
- Корпоративний мобільний зв’язок.
- Можливість росту, навчання та розвитку.
Приєднуйтесь до нашої команди для впровадження передових рішень SAP у агросекторі!
Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.
Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.
Лобойко Дар'я