Business Development Manager

Привіт! 
Ми — команда рев’ю платформи в iGaming ніші з партнерською моделлю монетизації, продуктом що росте швидше ринку, шукаємо Business Development Manager для виведення бізнесу на новий рівень.

ЧИМ УНІКАЛЬНА ЦЯ ПОЗИЦІЯ?

Ми вже маємо вибудувані процеси воронки прямих продажів та продукти, які генерують бізнесу п’яти-значні цифри щомісячних доходів, а партнерам та користувачам цінність, команду, яка думає багатомільйонним бізнесом та продукти з відчутним впливом на нішу. Зараз ми хочемо підсилити напрямок B2B лідером для виходу на нові ринки, сетапу нових партнерств та воронок, які забезпечать продовження кратного росту.

В цьому лонгріді ви дізнаєтесь більше про вакансію...

...ТА СПЕРШУ ПРО ТЕ У ЩО МИ ВІРИМО

В команді ми віримо в цінність безперервного впровадження інновацій для покращення досвіду гравців та максимізації успіху наших партнерів.

Тому ми створюємо найбільш повний і точний каталог ігор, брендів і бонусів для гравців, постачальників ігор і операторів із географією користувачів із 150+ країн і 50 мовами. А для партнерів - прозорі умови залучення цільового трафіку та консалтинг для збільшення ROI.

КОРОТКО ПРО ПРОДУКТИ ЕКОСИСТЕМИ ТА ЦИФРИ

• Каталог брендів в ніші iGaming з партнерською/рекламною моделлю монетизації (B2B2C - платить B2B, користується B2C; маємо моно бренд з безліччю локалізованих доменів та рейтингом на TrustPilot 4.5 від 600+ користувачів).
• Email канал на 600к+ підписників який росте +15% щомісяця.
• 1000+ партнерів з таргетингом worldwide (фокус на Tier-1).
• Власна платформа та команда розробки яка удосконалює її.
• Команда з 26 спеціалістів - експертів в ніші.

ПРО КОМАНДУ
Нас підтримує Boosta, міжнародна IT компанія з українським корінням, 500+ співробітниками та географією на ринки Tier 1. Це чудова можливість для обміну досвідом для прискорення росту.

ПРО ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ

Ми хочемо підсилити прямі продажі, які наразі вже генерують п’яти значні цифри в щомісячних доходах та масштувати результат х2 в найближчий рік.

Для цього ви будете нести відповідальність за:

• Переговори з партнерами - переписки, онлайн та офлайн зустрічі, участь в міжнародних конференціях.
• Роботу з існуючими воронками продажів і продуктами та їх оптимізація.
• Участь у створенні нових продуктів та колаборацій, які будуть нести цінність партнерам, користувачам та забезпечувати ріст доходів бізнесу.

ЯКІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ МИ ОЧІКУЄМО

• Досвід в IGaming ніші на позиції Sales/Affiliate/BizDev з таргетингом на Tier-1 ринки від 2х років.
• Досвід запуску та скейлингу продажів продуктів (відкриття нових ринків - як великий плюс).
• Підприємницький майндсет (постійне питання "що ще можна зробити щоб згенерувати ревеню?").
• Сильні навички переговорів та мислення в бік win-win партнерств, швидкість та проактивність, а також вміння системно закривати угоди на сотні тисяч доларів з майндсетом багатомільйонного бізнесу.
• Розмовна англійська не нижче B2.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО ВАМ

• Великий простір для професійного зростання з можливістю стати тім лідом (у нас заохочується вертикальний ріст).
• Вплив на бізнес через Sales Driven підхід у команди - вся команда, незалежно від функції, думає про ріст доходів розуміючи що більші доходи - це більше можливостей для створення крутого продукту та впливу на індустрію.
• Премії за досягнення понад результату та культуру визнання.
• Однодумців які не стоять на місці та думають "Що ще можна зробити щоб вийти на новий рівень", досліджують межі своїх можливостей та думають багатомільйонним бізнесом.
• Прозору процедуру перегляду рівня винагороди та чіткий зв’язок персональних KPI з цілями всієї команди.
• Атмосферу постійної роботи над процесами, інвестиції в розвиток команди для руху в одному потоці.
• Багато зібраних та структурованих інсайтів для прискорення процесу адаптації в продукт та команду.
• Медичне страхування після випробувального періоду.
• Компенсація навчання.
• Заняття з англійської мови.
• А ще можливість бути частиною Boosta, компанії з ціллю стати єдинорогом (а це зовсім інший рівень процесів, інвестицій в людей а також можливість бути достичним до непересічного майлстоуну).

ЯК БУДЕ ВСЕ ПРОХОДИТИ ДАЛІ

• 1 етап: коротка зустріч з рекрутером для обговорення деталей.
• 2 етап: онлайн зустріч з ТЛ команди та рекрутером — (до 2 годин).
• 3 етап: тестове завдання з фокусом на знайомство з продуктом та ваших ходом думок.
• 4 етап: фінальна співбесіда та оффер!

Відправляйте своє резюме та давайте познайомимось ближче!