SERM (Reputation) Manager
Ми — група компаній, яка з 2020 року успішно працює на міжнародному ринку. Наші бренди представлені у сфері спорту та онлайн-казино. За останній рік ми подвоїли масштаб діяльності та отримали нагороду Best Sportsbook Operator на SiGMA Awards. Зараз активно розвиваємося та шукаємо SERM (Reputation) Manager до нашої команди.
Ми очікуємо від кандидата досвіду у сфері, організованості та мотивації до розвитку. Натомість гарантуємо приємну атмосферу, можливості професійного зростання, конкурентну оплату праці та бонуси.
Необхідні навички:
Досвід роботи із SERM/ORM (досвід у SMM або PR буде плюсом);
Досвід в IGaming буде перевагою;
Навички копірайтингу, уміння створювати залучаючі тексти та взаємодіяти з аудиторією;
Базові знання SEO;
Робота з Ahrefs, WebArchive, KeyWords Everywhere (або аналогами), інструментами моніторингу бренду, Google Alerts, Google Data;
Розуміння основ інтернет-маркетингу;
Аналітичні здібності, досвід роботи з веб-аналітичними системами;
Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1–B2);
Високий рівень самостійності.
Обов’язки:
Формування позитивного іміджу компанії у результатах пошуку;
Робота з відгуками на тематичних платформах, усунення негативу з пошукової видачі;
Моніторинг джерел (соцмереж, сайтів з відгуками) вручну та автоматично;
Обробка негативних і позитивних коментарів, відповіді на форумах і блогах;
Комунікація з адміністраторами платформ;
Робота з форумами, блогами, каталогами та іншими ресурсами;
Взаємодія з підрядниками (постановка задач, контроль виконання);
Розширення онлайн-присутності компанії.
Необхідні soft skills:
Комунікабельність — уміння чітко та ефективно передавати інформацію;
Вирішення проблем — здатність аналізувати ситуації та знаходити ефективні рішення;
Адаптивність — гнучкість і готовність навчатися новому;
Командна робота;
Тайм-менеджмент;
Критичне мислення.
Ми пропонуємо:
Віддалений формат роботи;
Гнучкий графік;
Конкурентну заробітну плату, що виплачується вчасно;
Дружню та проактивну команду;
Відсутність бюрократії, непотрібних звітів і дзвінків;
20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів лікарняного та вихідні у святкові дні.
Етапи відбору:
Інтерв’ю з рекрутером;
Інтерв’ю з hiring-менеджером;
Офер!
Руслана
ProWinSolution
