Головний спеціаліст відділу моніторингу та аналізу бюджетних програм Департаменту фінансів

Мінветеранів шукає у свою команду

 головного спеціаліста відділу моніторингу та аналізу бюджетних програм Департаменту фінансів 

(класифікаційний код посади 26-VII-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
• професійний розвиток та навчання; 
• зручне місце розташування офісу;
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу моніторингу та аналізу бюджетних програм Департаменту фінансів:

• Участь у визначенні вартісної оцінки прямого та опосередкованого впливу проектів нормативно-правових актів на надходження та витрати державного бюджету на поточний рік та середньостроковий період.
• Здійснення оцінки ефективності виконання бюджетних програм, головним розпорядником яких є Мінветеранів. Аналіз пропозицій до паспорта бюджетної програми, лімітної довідки, кошторису, плану асигнувань, плану використання коштів та інших документів, що застосовуються в процесі планування та виконання бюджету, відповідно до чинного законодавства.
• Підготовка пропозицій щодо делегування повноважень на виконання бюджетних програм розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня (одержувачами бюджетних коштів), доведення у встановленому порядку до розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня (одержувачів бюджетних коштів) обсяги бюджетних асигнувань.
• Співпраця з органами Державної казначейської служби України, контроль проходження фінансових документів через органи Державної казначейської служби України.
•  Участь у розробці проектів порядків (механізмів) використання коштів державного бюджету, передбачених на виконання бюджетних програм Мінветеранів.
• Аналіз та узагальнення розрахунків до кошторисів, планів використання коштів наданих Мінветеранів іншими установами та організаціями.
•  Участь у підготовці інформаційних та аналітичних матеріалів щодо формування показників державного бюджету на відповідний рік.
• Розгляд запитів, звернень, заяв і скарг громадян з питань, що входять до компетенції Відділу та підготовка відповіді на них. Виконання інших доручень керівництва або осіб, які виконують їх обов’язки. 

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• Вміння вирішувати комплексні завдання;
• вміння працювати в команді;
• стресостійкість;
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів.

Вимоги до професійної компетентності:

Знання бюджетного законодавства, знання і розуміння бюджетного процесу, вміння складати Паспорти бюджетних програм, звіти про виконання паспортів бюджетних програм, бюджетну декларацію та бюджетний запит на середньостроковий період та інші документи, що застосовуються в процесі планування та виконання бюджету, відповідно до чинного законодавства.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• ·                вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра за напрямом освіти економіка, фінанси, бухгалтерський облік;  
• вільне володіння державною мовою;
• досвід роботи в органах державної влади, місцевого самоврядування. буде перевагою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 22 451 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 12 год. 00 хв. 04 квітня 2025 року на електронну адресу:  Відправити резюме .

Кандидатам перед проходженням співбесіди з керівником державної служби пройти розроблене Департаментом фінансів тестування за посиланням

https://docs.google.com/forms/d/1MsWjAAuRWaKdgdTrDXu-tNRBTHHhzpbqO1Pvr9KD8RU/edit

За детальною інформацією звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону ( Показати контакти 063) 227-12-15