директор з персоналу

80 000 ₴

ESCA

КиївХвойки

В офісі/на місці

Повна зайнятість

#HRD #Kyiv 80k

Виробничо-дистриб’юційна компанія (всебічне забезпечення кав’ярень (кава, обладнання, навчання, сервіс по ремонту) Київ, вул.Вікентія Хвойки. Робота офіс.

Вимоги до кандидата на посаду HRD

1. Досвід роботи:

• 5+ років досвіду на керівних посадах у сфері HR (HRD, HRBP).

• Досвід в B2B-секторі: розуміння специфіки роботи компаній, що надають послуги або продукти іншим бізнесам.

• Досвід формування HR-стратегії та її успішної реалізації.

• Управління командою: досвід керування хоча б невеликою командою (рекрутер, офіс-менеджер).

2. Функціональні обов'язки:

• Побудова HR-процесів: аудит та налаштування процесів у сфері підбору персоналу, адаптації, розвитку, мотивації та утримання талантів.

• Розвиток корпоративної культури: робота над формуванням згуртованого середовища, яке підтримує цінності компанії.

• Підбір та управління персоналом: координація роботи рекрутера, участь у стратегічних рішеннях щодо найму ключових співробітників.

• Розвиток лідерства: впровадження програм розвитку лідерських якостей та управлінських навичок у співробітників.

• Забезпечення відповідності законодавству: дотримання трудового законодавства та інші юридичні аспекти управління персоналом, кадрове діловодство, нормування праці, створення інструкцій, положень та інших нормативних документів, які регламентують роботу компанії

3. Навички та компетенції:

• Лідерські навички: здатність мотивувати та ефективно керувати підлеглими.

• Стратегічне мислення: вміння формувати довгострокові HR-стратегії, враховуючи потреби бізнесу.

• Комунікативні навички: високий рівень усної та письмової комунікації для взаємодії з керівництвом і співробітниками.

• Аналітичні здібності: здатність аналізувати HR-показники (текучість кадрів, продуктивність, задоволеність працівників тощо) для покращення бізнес-процесів.

• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни в умовах ринку або внутрішніх потреб компанії.

4. Освіта:

• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.

• Наявність додаткових сертифікацій у HR буде перевагою (наприклад, SHRM, CIPD або інші).

5. Особисті якості:

• Емпатія та вміння розуміти потреби колег.

• Організованість: здатність управляти часом та ресурсами ефективно.

• Вмотивованість до саморозвитку: бажання покращувати як власні навички, так і розвивати інших.

• Аналітичні здібності.

бності.