Провідний рекрутер

Мережа dark kitchen ресторанів БагатоЛосося — місце, де смачна їжа зустрічається з технологіями, а команда — з сенсом.

Ми постійно розвиваємося, і тому шукаємо людину, яка впливатиме на цей розвиток безпосередньо — нашого Провідного рекрутера, який формуватиме майбутнє компанії, обираючи найкращих людей у нашу команду.

Мета посади

Забезпечення безперебійного укомплектування лінійного та допоміжного персоналу мережі дарк-кітчен (кухарі, кур'єри, адміністратори тощо) з мінімальними строками закриття вакансій та високою якістю найму. Розробка і впровадження ефективної системи масового рекрутингу, управління  каналами залучення персоналу.

Основні зони відповідальності

Управління рекрутингом

• Розробка та реалізація системи підбору лінійного персоналу відповідно до операційних цілей мережі
• Формування та оптимізація процесів рекрутингу: від заявки до виходу співробітника
• Розробка і впровадження стандартів комунікації, скринінгу та онбордингу нових працівників
• Аналіз ринку праці (ставки, конкуренти, тенденції) та регулярне коригування пропозиції роботодавця
• Ведення звітності й аналітики рекрутингу: укомплектованість, ефективність каналів, швидкість закриття вакансій тощо

Операційне управління підбором

• Постановка завдань і координація роботи фрилансерів
• Контроль своєчасного закриття вакансій по кожній кухні
• Підготовка та розміщення оголошень на всіх каналах (Work.ua, OLX, Telegram, Facebook тощо)
• Управління CRM/HRM-системами (ведення бази кандидатів, етапів воронки, аналітики)
• Первинний скринінг, проведення телефонних і очних інтерв'ю
• Контроль комунікації з кандидатами на всіх етапах (швидкість відгуку, зворотний зв’язок)
• Розвиток і підтримання реферальної програми (залучення персоналу через співробітників)
• Взаємодія із зовнішніми службами та навчальними закладами

Адміністрування та звітність

• Контроль коректності заповнення анкет і документів при прийомі на роботу
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів із найму для операційного директора
• Аналіз ефективності джерел і конверсій у воронці підбору
• Управління бюджетом рекрутингу
• Курування корпоративної групи в Телеграм
• Підготовка регламентів і процедур
• Організація зібрань (двічі на місяць)

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в рекрутингу від 3 років, з них не менше 1 року — у масовому підборі (HoReCa, ритейл, доставка)
• Успішний досвід управління рекрутерами, фрилансерами
• Володіння інструментами масового рекрутингу: соцмережі, таргетована реклама, OLX, Telegram-канали, офлайн-пошук
• Розуміння специфіки дарк-кітчен/ресторанного бізнесу буде перевагою
• Навички аналітики та ведення звітності (Excel/Google Sheets, ATS/ HRM/CRM)
• Розвинені комунікативні та управлінські навички
• Стресостійкість, відповідальність, ініціативність, орієнтація на результат
• Знаходження в Київі

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив: твоя робота напряму формує команду, яка творить продукт.
• Прогресивне керівництво, яке відкрито до нових підходів і поважає твою думку;
• Повну занятість із гнучким графіком і можливістю працювати віддалено;
• Достойну і стабільну оплату праці;
• Дружню, теплу атмосферу, де тебе підтримують;
• Знижки на продукцію;

 Якщо тобі відгукується цінність відкритості, відповідальності, впливу — ми вже чекаємо на твоє резюме. Будь тим, хто формує команду майбутнього. Разом із нами.