Human Resources Director

Kormotech — міжнародна компанія з українським корінням, яка створює високоякісні продукти для котів та собак. Компанія є лідером ринку в Україні за обсягами продажів і входить в ТОП-50 найбільших світових виробників кормів для домашніх тварин (у рейтингу Top Companies за версією Petfood Industry).

Обов’язки:

• Створення та реалізація стратегії управління персоналом згідно загальної стратегії компанії.
• Формування структури відділу управління персоналом у відповідності до стратегії компанії. Забезпечення ефективної і результативної роботи працівників відділу.
• Створення регламентів, політик та правил компанії.
• Ефективне координування усіх HR-процесів: системи пошуку, відбору та адаптації персоналу; навчання та розвитку працівників; C&B; внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця.
• Участь у побудові мультикультурних зв’язків між командами.
• Стратегічне управління командою та підтримка позитивної атмосфери і командного духу.
• Відстеження інновацій та сучасних тенденцій на ринку праці та їх впровадження у бізнес-процеси HR відділу.
• Розробка та контроль SLA HR-відділу.
• Складання та відстеження виконання HR бюджету.
• Координація роботи відділу управління персоналом з іншими підрозділами компанії для ефективної і результативної взаємодії.

Вимоги:

• Успішний досвід директора з персоналу у компаніях з розміром від 500 працівників.
• Глибоке розуміння сучасних інструментів управління персоналом.
• Знання трудового законодавства та норм.
• Бізнес-орієнтованість та комерційна компетентність.
• Досвід проектної роботи.
• Досвід роботи з іноземними локаціями та мультикультурними командами
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та переговорні вміння, здатність будувати та підтримувати міцні відносини з командами, клієнтами та партнерами.
• Високий рівень мотивації, спрямованість на досягнення цілей, підприємницьке мислення, системність, гнучкість та адаптивність.
• Бажання навчатись та розвиватись та здатність працювати самостійно та в команді.
• Лідерські компетенції та досвід управління командою, отримані від безпосередньої відповідальності за створення та управління згуртованою, високоефективною командою.
• Володіння Англійською мовою на рівні Upper-intermediate. Знання інших мов стане перевагою.
• Емпатійність, індивідуальний підхід до кожного, вміння виявляти, розв’язувати та злагоджувати конфлікти, розуміння кожного працівника та їх потреб та вміння релевантно реагувати на них.
• Любов до домашніх улюбленців.