Економіст

Група компаній «Edem Group» перебуває в пошуках Економіста!

Компанії, які входять в «Edem Group» (до 200 чоловік в штаті):

ТОВ «Едем-Центр» — керуюча компанія. Основний вид діяльності — оренда приміщень.

ТОВ «Едем-Авто» — офіційний дилер автомобілів Hyundai в Україні. Автоцентр включає салон з продажу автомобілів, станцію технічного обслуговування і магазин автозапчастин.

ТОВ «Профіль» — провідна українська компанія по реалізації алюмінієвого профілю, листового пластику і композитних панелей; надання послуг з виробництва вхідних груп, перегородок, дверей і фасадних систем.

ТОВ «Едем-Карпейнт» — малярно-кузовний цех.

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України.
• Соціальний пакет згідно законодавства (оплачувана відпустка, лікарняні).
• Стабільні виплати ЗП — 2 рази на місяць, без затримок.
• Графік роботи — пн-пт, 08:30—17:30.
• Місцезнаходження — Святошинський р-н, 10 хв. транспортом від ст. м. Житомирська, зуп. Литвиненко-Вольгемут (біля повороту на с. Софіївська Борщагівка та м. Вишневе).

Якого працівника ми шукаємо:

• з досвідом роботи економістом/фінансовим менеджером/фінансовим аналітиком від 3-х років;
• з досвідом формування управлінських звітів CF, PL;
• зі знанням програми 1С 8.3 УТП та MS Excel;
• з розумінням принципів бухгалтерського, управлінського та податкового обліку;
• з досвідом роботи з великими масивами даних, вмінням структурувати і аналізувати інформацію;
• з аналітичними здібностями та такими якостями як відповідальність, уважність, комунікабельність, ініціативність, вміння працювати в команді. Адаптивні та активні у впровадженні змін.

До посадових обов’язків входить:

• участь у підготовці управлінської звітності по напрямках діяльності компаній: P&L, CashFlow;
• аналіз маржинального доходу по центрах фінансової відповідальності та напрямках діяльності;
• участь у підготовці бюджетів доходів та витрат;
• аналіз виконання планових показників; здійснення контролю за рухом грошових коштів, контроль фінансових показників;
• аналіз застосування систем мотивації персоналу: здійснення контролю за використанням фонду заробітної плати, правильності використання форм і систем оплати праці, тарифних ставок і розцінок, посадових окладів, тощо;
• аналіз дебіторської/кредиторської заборгованості;
• розрахунок рентабельності окремих напрямків діяльності;
• аналіз ефективності використання ресурсів компанії;
• участь в автоматизації управлінського обліку витрат та контролю витрат, руху грошових коштів.