Media Buyer (Google, mVas)

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (група компаній), що працює на ринку понад 10 років, Google media buyer (mVAS, remote).

Необхідні навички:

• Досвід у Google Ads: Мінімум 2 роки досвіду роботи з Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube). Досвід роботи з mVAS буде великою перевагою.
• Аналітичний підхід: Вміння працювати з даними (EPC, CPC, CTR, CR, ROI) та впроваджувати A/B тести.
• Технічний бекграунд: Вміння редагувати лендинги, заливати їх на сервер, працювати з GTM, GA4, трекерами (Redtrack тощо), API інтеграціями.
• Креативність: Здатність генерувати ідеї для банерів, відео, текстових оголошень, лендингів, прелендингів.
• Автономність: Самостійне тестування, оптимізація та запуск зв’язків.
• Гнучкість та адаптивність: Оперативне реагування на зміни алгоритмів та бан акаунтів.
• Сильні комунікативні навички: Ініціативність у взаємодії з афіліейт-менеджерами та біздевами.

Обов’язки:

• Запуск, тестування та оптимізація: Закуповувати та оптимізувати трафік через Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube) для mVAS оферів, тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки.
• Розробка креативів та прелендів:
  • Генерувати ідеї для банерів, відео, текстових оголошень, лендингів та прелендингів.
  • Самостійно створювати банери та преленди для початкових тестів.
  • Аналізувати спай-сервіси та конкурентів для вдосконалення матеріалів.
• Глибока аналітика та технічна оптимізація:
  • Аналіз postback-даних, user behavior, retention, LTV.
  • Впроваджувати A/B тести для тестування гіпотез.
• Робота з лендами та трекерами:
  • Вносити корективи до лендінгів та прелендингів.
  • Самостійно заливати ленди на сервер, інтегрувати з трекером, рекламним кабінетом.
• Проактивна комунікація та взаємодія з командою:
  • Оперативно відповідати в робочих чатах.
  • Підтримувати зв’язок з афіліейт-менеджером та біздевами.
  • Лобіювати свої задачі, ініціювати переговори.
  • Регулярно ділитися зворотним зв’язком щодо оферів, креативів та прелендингів.
  • Активно брати участь в обговоренні та впровадженні нових ідей в роботу.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату: рівень винагороди обговорюється індивідуально залежно від досвіду та амбіцій кандидата.
• Бонусну систему.
• Гнучкий графік роботи (віддалено):
  • З понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00.
  • У п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Експертну підтримку: Команда завжди готова поділитися знаннями та досвідом, допомога в адаптації гарантована.
• Лояльне керівництво: Компанія цінує кожну ідею та пропозицію, яка допомагає ставати кращими.
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкових зобов’язань.

Про нашого клієнта:

Група компаній з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти компанії знаходяться в Європі, Великобританії, США та інших країнах. Команда налічує понад 80 спеціалістів, включаючи дизайнерів, копірайтерів, контент-менеджерів та розробників.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Сайт компанії: http://preishragency.com.ua/