HR-менеджер

Хто ми?

Біотехнологічна компанія BTU — український виробник мікробних і ферментних препаратів для сільського господарства.

BTU — це 25 років досвіду, понад 500 працівників у групі компаній, власне виробництво та науково-дослідний центр Інститут прикладної біотехнології.

BTU — команда, яка створює інноваційні технології, на базі мікроорганізмів, що здатні допомогти виростити екологічно чистий продукт і зберегти високу врожайність. Ми віримо, що за біологізованим землеробством майбутнє та створюємо ту реальність, в якій хочемо жити.

Наше виробництво знаходиться в м. Ладижин, Вінницька область.

Центральний офіс розташований у с. Софіївська Борщагівка, Київська область.

BTU має представництво у Німеччині.

Більше інформації про нас за посиланнями:https://btu-center.com/; https://btu-center.de/

Також ми присутні у Facebook: https://www.facebook.com/1btucenter та LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/btu-center/mycompany/

Ми шукаємо в команду на виробництво (м. Ладижин, Вінницька обл.) HR-професіонала, який розділятиме наші цінності та прагне зробити свій внесок у розвиток економіки України!

Наш кандидат володіє наступними навичками:

Технічні:

• Вища освіта (бажано у сфері управління персоналом, психології або соціології).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років (включаючи досвід впровадження та контролю необхідних HR процесів: адаптація, система мотивації, розвиток та навчання, різні системи оцінки персоналу);
• Відмінне знання сучасних методів пошуку та оцінки персоналу;
• Досвід успішного закриття різних вакансій;
• Навички проведення співбесід різних типів;
• Впевнене володіння програмами MS Office;
• Знання англійської мови на рівні Intermediate — вітається;
• Навички івент-менеджменту.

Особисті якості:

• Емпатія: Здатність розуміти та відчувати емоції інших людей, вміння знаходити спільну мову;
• Комунікабельність: Вміння ефективно спілкуватися, розуміння особливостей різних поколінь та вміння знаходити підхід до кожного кандидата та працівника;
• Стресостійкість та навички управління конфліктами : Здатність зберігати спокій та зосередженість у стресових ситуаціях, вміння вирішувати конфлікти та знаходити компроміси;
• Адаптивність: Легкість пристосування до змін та нових умов, вміння швидко вчитися та освоювати нову інформацію;
• Активна соціальна позиція: Бажання брати участь у корпоративно-соціальному житті, ініціативність та відповідальність;
• Бажання навчатися та розвиватися: Прагнення до постійного навчання та професійного зростання, відкритість до нових знань та навичок;
• Націленість на результат: Вміння ставити цілі та досягати їх, наполегливість та мотивація.

Ваші основні завдання:

• Участь у розробці та впровадженні HR-стратегії спільно із HRD: аналіз потреб компанії в персоналі, розробка та впровадження HR-політик та процедур; участь у розробці системи мотивації та моніторинг та оцінка ефективності HR-стратегії.
• Забезпечення повного циклу Рекрутингу на виробництві: розробка плану пошуку та портрет ідеального кандидата — створення карти пошуку; моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію; аналіз резюме та визначення кола кандидатів; співбесіди; оцінка професійних та персональних якостей, тестування; узгодження кандидатур; підготовка пропозиції про роботу для кандидатів;
• Робота з внутрішніми комунікаціями: підготовка інформаційних матеріалів для працівників (новини, оголошення); організація корпоративних заходів (свята, тренінги); підтримка позитивного іміджу компанії серед працівників;
• Організація навчання та розвитку персоналу: виявлення потреб працівників у навчанні; розробка та проведення тренінгів, семінарів та інших навчальних заходів; оцінка ефективності навчання; сприяння професійному розвитку працівників;
• Впровадження та підтримка корпоративної соціальної відповідальності згідно стратегії компанії;
• Підготовка звітності з питань управління персоналом.

Від нас:

• Забезпечення житлом при релокації до м. Ладижин;
• Офіційне працевлаштування згідно з усіма нормами законодавства України (включаючи своєчасну виплату заробітної плати, оплачувані відпустки та лікарняні);
• Конкурентна заробітна плата: ставка + премія, річні бонуси за результатами роботи;
• Можливість професійного розвитку: безкоштовна участь у корпоративних навчальних програмах (тренінги, семінари, майстер-класи); участь у зовнішніх тренінгах з підвищення кваліфікації працівників (за рахунок компанії або часткова компенсація); можливість кар'єрного зростання та розвитку в межах компанії;
• Участь у соціальних заходах та корпоративних святах; можливість придбати продукцію компанії зі знижкою 30%; привітання із святами та інші приємні бонуси;
• Комфортні умови праці:сучасний офіс/виробниче приміщення; зручне робоче місце, обладнане всім необхідним для ефективної роботи;
• Корпоративна культура:робота в команді однодумців та професіоналів; підтримка та допомога з боку керівництва та колег; можливість реалізувати свій потенціал та ідеї; English Speaking Club для розвитку мовних навичок;
• Соціальна відповідальність:участь у благодійних проектах та соціально-важливих ініціативах; підтримка екологічних ініціатив;
• Додаткові можливості: харчування за рахунок компанії; трансфер на роботу та з роботи.

Ми пропонуємо не просто роботу, а можливість приєднатися до команди професіоналів, які працюють на благо сталого розвитку та «зберігають Землю живою». Разом із нами ви зможете розвиватися професійно та брати участь у цікавих проєктах.

Наша HR-команда завжди відкрита до співпраці та обміну досвідом, щоб допомогти кожному представнику команди розкрити свій потенціал та досягти спільних цілей! :)

Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає що, на жаль, на сьогодні ми не готові Вам запропонувати дану вакантну позицію. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і, якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, то ми запропонуємо її Вам для розгляду.

Шановний кандидате, відправляючи своє резюме Ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закону України «Про захист персональних даних».