Менеджер з персоналу
VARTIS — один із найбільших металотрейдерів України.
Вже 23 роки ми забезпечуємо комплексне постачання металопрокату для будівельних об'єктів, промислових підприємств та підприємців. Наша мережа нараховує понад 55 металоцентрів по всій країні, а команда складається з більш ніж 600 фахівців.
Запрошуємо Вас приєднатися до нашої HR-команди VARTIS, що створює сприятливу атмосферу для розвитку, підтримки та залучення талантів. Ми віримо в силу людських відносин і докладаємо максимум зусиль для того, щоб кожен співробітник відчував себе важливим, підтриманим і мотивованим.
Ми пропонуємо:
- Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими активами — її людьми.
- Простір для реалізації ініціатив у сфері навчання та корпоративної культури.
- Підтримка професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Стабільну виплату заробітної плати.
- Графік роботи: Пн — Чт, з 8:30 до 17:30, Пт, з 8:30 до 17:00.
- Комфортний та сучасний офіс, який знаходиться неподалік метро Університет, поряд є укриття.
- При відключення світла офіс працює від генератора.
Що Вам потрібно буде робити:
Онбординг:
- Розробляти та впроваджувати ефективної системи адаптації для нових співробітників.
- Організація введення в посаду: знайомство з компанією, командою, корпоративною культурою та основними процесами.
- Координація процесу навчання, програм наставництва та менторства.
- Моніторинг адаптації співробітників, збір зворотного зв’язку, внесення покращень у процес.
- Забезпечення комунікації між новими співробітниками та їхніми колегами для швидкої інтеграції в команду.
Рекрутинг, як не основний напрямок роботи:
- Пошук та залучення кандидатів для відкритих вакансій за допомогою різних каналів (job-сайти, соціальні мережі, рекомендації).
- Проведення співбесід, оцінка кандидатів та надання рекомендацій щодо найму.
- Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення вимог до кандидатів та профілю посади.
- Організація та участь у всіх етапах відбору: від аналізу резюме до фінальних інтерв'ю.
Що ми очікуємо:
- Успіщний досвід побудови системи адаптації персоналу буде перевагою.
- Досвід роботи в рекрутингу (прямий пошук, хедхантинг) та онбордингу від 2 років.
- Вміння ефективно комунікувати та працювати з різними людьми.
- Впевнений користувач ПК, Outlook, Microsoft Office.
- Відповідальність, організованість, уміння швидко адаптуватися до змін у компанії та зовнішніх умов.
Якщо ви прагнете працювати в динамічній HR-команді та володієте релевантними навичками та досвідом, надсилайте своє резюме та супровідний лист. Будемо раді познайомитись!
Завітайте на наш сайт і Ви зможете більш детально ознайомитись з нашою діяльністю.
Турбаєвська Алла
ВАРТІС, ТОВ Проверенная
