Операційний координатор контенту та навчального процесу
Вакансія: Операційний координатор контенту та навчального процесу
Компанія «Впливовий HR» – це освітня платформа для HR-ів, що поєднує навчання, спільноту та експертизу, допомагаючи професіоналам масштабувати свій вплив на бізнес. Ми не просто проводимо курси, а створюємо простір для нетворкінгу, обміну досвідом та зростання.
Ко-фаундерами є:
Наталія Теряхіна — HR-експерт із 17-річним досвідом, HRD у Kernel.
Володимир Нарубенко — серійний підприємець.
Ми створюємо освітні програми та формуємо спільноту HR-фахівців, допомагаючи їм масштабувати свій вплив на бізнес.
Зараз ми шукаємо Операційного координатора, який стане важливою опорою для нашого операційного керівника та маркетолога, допомагаючи реалізовувати освітні та контентні проєкти.
Що ви будете робити:
Супровід студентів:
- Онбординг студентів на платформі та у мобільному додатку.
- Підтримка учасників освітніх програм: відповіді на питання, допомога у навігації по курсах.
- Адміністрування особистих кабінетів та підтримка студентської бази.
Контент-координація:
- Організація виробництва освітнього та маркетингового контенту (співпраця з лекторами, дизайнерами, копірайтерами).
- Підготовка матеріалів для розсилок, соцмереж і вебінарів.
- Оформлення та публікація освітніх матеріалів на платформі.
Підтримка операційних процесів:
- Виконання операційних задач від операційного керівника.
- Допомога маркетологу у реалізації маркетингових кампаній.
- Координація внутрішніх комунікацій та робочих процесів.
Що ми цінуємо у кандидаті:
- Організованість та уважність до деталей: Ви вмієте впорядковувати процеси та тримати все під контролем.
- Комунікабельність: Ви легко спілкуєтеся зі студентами та командою.
- Готовність до різнопланових задач: Ви однаково добре почуваєтеся як у комунікації зі студентами, так і в координації контентних проєктів.
- Ініціативність та любов до порядку: Ви не чекаєте інструкцій, а пропонуєте рішення.
Буде плюсом:
- Розуміння специфіки HR-галузі – базові знання про HR-процеси, потреби HR-фахівців та їхній професійний розвиток.
- Досвід у координуванні навчальних курсів – робота з освітніми платформами (LMS), організація навчальних сесій, комунікація зі спікерами та учасниками.
Що ми пропонуємо: - Роботу у команді, яка змінює HR-ринок України.
- Можливість професійно зростати та навчатися у наших програмах.
- Віддалений формат роботи.
- Гідну оплату праці та прозору систему бонусів.
- Атмосферу підтримки та розвитку.
Євгенія Шелетецька
KERNEL Проверенная
больше 500 сотрудников
