Керівник напрямку Non-Food

WINETIME — українська мережа винних гастромаркетів з унікальним алкогольним портфелем, власною пивоварнею, сироварнею, фермою повного циклу TROSTYNKA та емпатичним сервісом. WINETIME засновано в 2010 році, компанія входить до складу АСНОВА Холдингу.

Основа асортименту WINETIME — власний імпорт із десятків країн Старого та Нового Світу, а також ексклюзивна продукція невеликих українських виробників. Разом це понад 8000 найменувань алкоголю та гастрономії.

Нині маркети WINETIME — це справжні гастрономічні хаби, адже тут можна і купити продукти, і смачно поїсти у фудхолах та ресторанах.

Також асортимент WINETIME представлено у власному інтернет-магазині: 
https://winetime.com.ua/ua

Про компанію в цифрах:

• Штат біля 700 осіб;
• 15 років на ринку;
• 35 офлайн-магазинів у 14 областях України; в 7-ми магазинах є фудхоли або ресторації;
• <8 000 найменувань товарів власного імпорту з Італії, Іспанії, Франції, Чилі,
• Португалії, Німеччини, Шотландії, Австралії та інших країн;
• <5000 м2 торгових площ.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО у Керівника категорії NON-FOOD:

• Гарний смак і досвід роботи з товарами категорії non-food, for home.
• Впевнені навички ведення переговорів з постачальниками англійською мовою (тому рівень володіння English Upper-Intermediate+).
• Успішний досвід розробки та реалізації стратегії розвитку категорії non-food для збільшення прибутковості.
• Вміння аналізувати ринок, розуміння трендів.
• Самодостатність, яка проявляється у вмінні виступати драйвером змін, брати на себе відповідальність, ставити конкретні цілі та їх досягати.
• Стратегічне мислення та вміння організовувати робочі процеси.

Маєш відповідний досвід роботи? Надсилай резюме і наш рекрутер Оля зв’яжеться з тобою, щоб обговорити деталі! Щоб стати Керівником категорії NON-FOOD у WINETIME і показати результат, ВАЖЛИВО:

• Зробити аудит процесів категорії non-food в компанії й запропонувати свій план подальшого покращення роботи відділу з метою виконання запланованих KPI.
• Ввести якісний регулярний менеджмент в роботу з командою для отримання запланованих результатів.
• Сформувати та імплементувати стратегію розвитку категорії non-food з метою збільшення обсягів продажу та прибутковості категорії.
• Ефективно організувати роботу в розрізі управління товарними категоріями та товарними запасами, щоб досягти бажаних показників ефективності.
• Організувати якісну та ефективну взаємодію з постачальниками.

Для нас команда — це фундамент бізнесу, тому ми цінуємо кожного члена команди, пропонуємо такі можливості:

1. Конкурентну заробітну плату та можливість впливати на неї самостійно за рахунок бонусів і виконання kpi. Деталі обговорюємо в інтерв?ю.
2. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні.
3. Компенсація витрат на авто або можливість отримати корпоративне авто.
4. Свобода дій: формувати команду, будувати та змінювати процеси департаменту, швидко погоджувати нові ідеї, пропозиції, інструменти.
5. Ресурси: для отримання бажаного результату компанія інвестує, залучає різні ресурси (в т.ч. додаткове навчання).
6. Основа асортименту WINETIME — власний імпорт із десятків країн Старого та Нового Світу, а також виняткова продукція від деяких невеликих українських виробників.
7. Про цінності WINETIME тут:

https://wtime.cc/LDyZ9

https://winetime.com.ua/ua/vakancii

1. Соціально відповідальна компанія:

• Усі товари сертифіковані, юридичним особам при купівлі нашої продукції надаємо необхідні документи.
•  16 200 000 грн на підтримку ЗСУ — кросовери, РЕБи, перевірені фонди, яким довіряємо.
•  14 400 000 грн — виплата фінансової підтримки співробітникам на службі.
• Відповідальність має значення лише тоді, коли вона підкріплена діями. Тож пам’ятаємо, що найголовніша та ключова відповідальність бізнесу — це сплата податків.
•  1 мільярд 752 мільйони 500 тисяч грн — саме таку суму сплатили за 2024 рік Аснова Холдинг, майже третину з яких — WINETIME.

Хочеш працювати в WINETIME? Надсилай резюме і ми зв’яжемось з тобою, щоб обговорити деталі!