HR Manager

Позиція: HR Manager (єдиний)

Галузь: виробництво ветпрепаратів та кормових добавок, біобезпека, В2В, В2С.

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі, з 10:00 до 17:00, м.Львів, Шевченківський район, вул. Промислова 50/52

Чисельність штату: 40 працівників

Причина відкриття позиції: нова позиція, розширення штату у зв’язку з розвитком бізнесу, 

Ключова роль: організувати залучення талантів та ефективний онбординг, розвивати бренд роботодавця, корпоративну культуру та внутрішні комунікації для підвищення продуктивності та досягнення бізнес-цілей. 

Наш клієнт польсько-українська компанія, виробник засобів біобезпеки та ветпрепаратів запрошує в команду менеджера з персоналу. Компанія протягом 20 років виготовляє продукцію, яка відповідає європейським стандартам якості, та є лідером у ветеринарній галузі. 

Компанія має запит на активного спеціаліста, який швидко адаптується до змін, сміливо береться «за нове» та діє. Оптиміста, сповненого життєвою енергією та готового нею ділитися з командою. Спеціаліста, який прагне розвитку та навчання.

Обов’язки:

• Побудова системи управління персоналом: рекрутинг, онбординг, навчання, мотивація, офбординг;

• Рекрутинг;

• Онбординг та офбординг співробітників;

• Супровід співробітників на всіх етапах. Надання підтримки лідерам команд з питань управління персоналом, супровід менеджерів у вирішенні делікатних питань у командах;

• Організація навчання співробітників;

• Підтримка та розвиток корпоративної культури.

• Розвиток бренду роботодавця;

• Відрядження тривалістю 2-5 днів за кордон (Європа) за виробничої потреби.

Вимоги до кандидатів:

• Пристрасть до HR та любов до рекрутингу;

• Досвід роботи у напрямку HR від 1 року;

• Високий рівень емпатії;

• Відмінні комунікативні навички;

• Гнучкість та здатність працювати у змінюваному середовищі;

• Оптимізм та проактивність;

• Самостійність, вмотивованість, спрямованість на результат;

• Прагнення до навчання та розвитку.

Компанія пропонує:

• Роботу в талановитій команді кваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного;

• Конкурентну заробітну плату;

• Оплачувану відпустку та лікарняні;

• Відпочинок з компанією за кордоном/Україні раз на рік;

• Корпоративні заходи та тімбілдінги.

Обов’язковий етап конкурсу на вакансію - відеопрезентація, як спосіб представити себе роботодавцю.