Junior Recruiter / Sourcer (Non IT)

Компанія WinServise відкриває нові можливості та знаходиться в пошуку Рекрутера. 

Готові розглянути кандидата з досвідом від 6 місяців на посаді Рекрутера / Менеджера з залучення талантів.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до виходу на роботу.
• Активний пошук і залучення кандидатів через різні джерела (job-сайти, соцмережі, реферальна програма тощо).
• Ведення та оновлення бази кандидатів, внесення інформації в ATS-систему (Hurma).
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка необхідних якостей кандидатів.
• Взаємодія з керівниками підрозділів для уточнення вимог до вакансій та контролю процесу стажування.
• Моніторинг ринку праці та впровадження ефективних методів пошуку.
• Участь у розвитку бренду роботодавця.

Наші очікування:

• Досвід роботи Рекрутером / HR-менеджером від 6 місяців;
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів.
• Досвід проведення інтерв'ю та оцінки софт та хард навичок кандидатів.
• Знання сучасних методів та інструментів рекрутингу.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидких дедлайнів.
• Високі комунікативні навички, відповідальність, проактивність.
• Впевнене володіння ПК (MS Word, MS Excel).
• Досвід роботи з ATS-системами буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за успішне закриття вакансій.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання.
• Гнучкий графік роботи та формат віддаленої роботи.
• Корпоративне навчання та підтримку професійного розвитку.
• Дружню команду та комфортну атмосферу в компанії.

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди та отримати цінний досвід — надсилай резюме або телефонуй просто зараз!  Ми чекаємо саме на тебе!