У зв'язку з розширенням компанії на постійну роботу потрібен hr-менеджер.Обов'язки:Пошук, підбір та оцінка кандидатів на різні позиції;Розробка і впровадження HR-стратегій і програм, спрямованих на розвиток співробітників;Проведення співбесід і оціно...
