Поиск работы на robota.uaukraine

Проєктний менеджер із запуску та продажу продукту онлайн-освіти

KeyPerson
1 неделю назад
11 февраля 2025
Одесса
Гибридная
В офисе/на месте
Полная занятость

Наш клієнт — міжнародна компанія, яка займається постачанням та встановленням сонячних електростанцій. Вона має власні виробничі потужності та навчальний центр, де готують фахівців у сфері альтернативної енергетики. Основні клієнти — підприємства та фізичні особи, які впроваджують відновлювані джерела енергії.

Компанія відкриває новий навчальний проєкт, присвячений підготовці монтажників сонячних електростанцій. Для його реалізації шукаємо Проєктного менеджера, який буде відповідати за повноцінний запуск напряму та досягнення планових показників.

Обов’язки

  • Управління навчальним проєктом та розвиток навчальної програми.
  • Впровадження та оптимізація бізнес-процесів у сфері онлайн-навчання.
  • Координація роботи викладачів, маркетологів та адміністративного персоналу.
  • Побудова ефективної системи монетизації освітнього напряму.
  • Аналіз ринку, конкурентних програм та розробка унікальних освітніх рішень.
  • Контроль якості навчального процесу та відповідність стандартам.
  • Налаштування та підтримка освітніх платформ (LMS).
  • Розробка маркетингової стратегії та залучення студентів.

Вимоги

Досвід роботи: 2+ роки на позиції проєктного менеджера у сфері запуску та продажу онлайн-освіти. 

Навички:

  • Бізнес-планування, фінансовий аналіз.
  • Робота з LMS та інструментами онлайн-навчання.
  • Впевнений користувач MS Office, Google Docs, таск-менеджерів (Miro, Trello, Kanban). 
  • Освіта: Вища. 
  • Англійська не обов’язкова. 
  • Особисті якості: Лідерство, комунікабельність, стресостійкість, навички управління командою та оптимізація робочих процесів.

Умови роботи

Заробітна плата: ставка + бонуси від прибутковості проєкту (обговорюється). Випробувальний період: 2-3 місяці. 

Графік: 5/2, 9:00—18:00. 

Формат роботи: офісний, з можливістю часткової віддаленої роботи.

  • Офіційне працевлаштування.
  • Перспектива росту до керівника навчального центру.

Процес відбору

  1. Співбесіда з рекрутером.
  2. Співбесіда з керівництвом.

Якщо ви зацікавлені у вакансії, звертайтесь і напишіть, будь ласка, який саме схожий досвід маєте.

Aleksandra Lysiuk