Головний технолог
1. Основна мета посади
Забезпечити успішну розробку, масштабування та вивід на ринок продукції (дієтичні добавки та косметика) під брендом Vitalis Balance, у відповідності до стратегічних цілей компанії. Організувати ефективну роботу технологічної команди й суміжних відділів (R&D, контроль якості, закупівля сировини) для стабільного зростання та лідерства бренду Vitalis Balance на ринку.
2. Ключові зони відповідальності
1. Розробка та впровадження технологій
Створення нових рецептур продуктів (дієтичні добавки, косметика), що відповідають трендам здорового способу життя й концепції Vitalis Balance.Оптимізація наявних технологій виробництва з урахуванням вимог якості, витрат і продуктивності.
2. Управління R&D та якістю
Визначення пріоритетів досліджень і розробок, планування лабораторних і промислових тестувань. Контроль відповідності внутрішнім і зовнішнім стандартам (GMP, HACCP, ISO) на всіх етапах виробництва.
3. Закупівля сировини та співпраця з постачальниками
Вибір надійних постачальників з огляду на якість, вартість і терміни поставок. Формування та контроль запасів сировини.
4. Формування та розвиток команди
Підбір, навчання та мотивація технологічного персоналу, розподіл завдань і контроль виконання. Створення атмосфери інновацій і безперервного вдосконалення в команді.
5. Впровадження стратегії Vitalis Balance
Забезпечення узгодженості технологічних рішень із маркетинговою та продуктовою стратегією бренду. Співпраця з відділом маркетингу для формування конкурентних переваг продуктів (корисні властивості, натуральний склад, безпечність).
3. Вимоги до досвіду та знань
Вища фармацевтична освіта (або суміжні напрями: біотехнологія, хімія тощо).Досвід роботи (від 3 років) у фармацевтичному, косметичному чи дієтичному виробництві (R&D/технолог).Практичні знання GMP, HACCP, ISO та інших стандартів безпеки й якості. Досвід розробки рецептур і запуску нових продуктів на ринок буде суттєвою перевагою. Розуміння ринкових трендів у сфері ЗСЖ (здорового способу життя) та натуральних компонентів.
4. Ключові навички та компетенції
Аналітичне мислення та вміння приймати зважені рішення в швидкозмінних умовах. Проактивність та ініціативність: здатність пропонувати інноваційні рішення та впроваджувати їх. Лідерські якості: управління командою, розвиток талантів, встановлення чітких цілей і контроль результатів. Вміння переконувати та співпрацювати: ефективна комунікація з внутрішніми і зовнішніми стейкхолдерами (постачальники, маркетинг, контролюючі органи). Організованість і планування: контроль технологічних процесів, розподіл ресурсів, оптимізація виробничого циклу. Цифрова грамотність: упевнене користування офісними програмами, знання інструментів для управління проєктами та аналізу даних.
Якщо Вам цікаво розвиватися в професійному напрямку та розвивати превентивну медицину та усвідомлений спосіб життя, запрошуємо до команди.
Олег
