Менеджер з розвитку бізнесу (BDM)
У RNRS Solutions ми допомагаємо компаніям будувати ефективні міжнародні команди та масштабувати бізнес. Засновані у 2024 році, ми маємо амбіційну мету – змінити підхід до найму талантів для швидкозростаючих компаній.
Роль у компанії
Ми шукаємо Менеджера з розвитку бізнесу (BDM), який гратиме ключову роль у розвитку мережі продажів послуг RNRS Solutions. Ви будете залучати українські компанії, які активно зростають або виходять на міжнародні ринки, допомагаючи їм ефективно масштабувати бізнес через підбір ключових співробітників та створення сильних команд.
Мова інтерв'ю: Українська
Перегляд резюме: Chief Talent Officer
Основні обов’язки:
Розширення клієнтської бази: Виявлення та залучення українських компаній, які активно масштабуються, залучають інвестиції або виходять на міжнародні ринки.
Розвиток стратегій продажів: Впровадження ефективних стратегій для залучення нових клієнтів.
Закриття угод: Ведення клієнтів від першого контакту до підписання контракту, забезпечення успішного завершення угод.
Управління клієнтським досвідом: Підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня сервісу та оперативне реагування на їхні запити.
Дослідження ринку: Вивчення тенденцій, аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.
Консультаційний підхід: Роз’яснення клієнтам переваг наших послуг у сфері глобального рекрутингу, RPO та EOR.
Генерація лідів: Розширення клієнтської бази за допомогою нетворкінгу, рекомендацій та галузевих заходів.
Співпраця з командами: Координація з рекрутерами та командою для забезпечення якісного обслуговування клієнтів.
Моніторинг та аналітика: Відстеження ключових показників ефективності та оптимізація процесів.
Вимоги:
Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах послуг.
Розуміння українського бізнес-ринку та міжнародних тенденцій.
Досвід ведення переговорів із топ-менеджерами компаній.
Високий рівень комунікації та аналітичного мислення.
Чому саме ми?
Можливості зростання: Ми інвестуємо у ваш професійний розвиток.
Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно.
Дружня корпоративна культура: Командна підтримка та активна взаємодія.
Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
Процес найму:
Скринінговий відео дзвінок з CTO
Відео співбесіда з СОО
Персональна співбесіда з СEО
Фінальна зустріч-обговорення співпраці
Приєднуйтесь до нашої команди та допоможіть нам змінювати майбутнє для українських компаній на глобальному ринку.
Ольга
