Donations Coordinator (Координатор донорських програм)

Координатор донорських програм

Інформація про компанію

CapsLock спеціалізується на наданні послуг цифрового маркетингу для бізнесів, які стикаються з викликами у зростанні продажів. Наші послуги включають консалтинг у сфері продажів, аналіз даних та підтримку у підборі персоналу, що забезпечує ефективне та прискорене зростання. Компанію заснували професіонали у сфері IT, дизайну та аналітики даних, які прагнуть створювати ексклюзивні, масштабовані рішення для залучення клієнтів.

Наша місія – забезпечити B2C-клієнтам прибуткове залучення клієнтів, гнучке масштабування та оптимізацію внутрішніх процесів. У CapsLock ми цінуємо людей, клієнтоорієнтованість, якість, постійний розвиток, чесність і міцні відносини. Наша міжнародна команда говорить більш ніж 10 мовами і впроваджує передові маркетингові стратегії для успіху клієнтів.

Опис ролі

Координатор донорських програм відіграватиме ключову роль у керуванні та оптимізації програм благодійних внесків для підтримки стратегічних цілей компанії, зосереджуючись на гуманітарній допомозі в українському благодійному секторі. Підпорядковуючись Комітету з питань донорства, ця особа координуватиме благодійні ініціативи, підтримуватиме тісні відносини з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами та забезпечуватиме відповідність цінностям і цілям компанії.

Ця роль вимагає проактивного підходу, сильних організаційних навичок та здатності одночасно керувати кількома ініціативами. Координатор донорських програм розроблятиме процеси для відстеження благодійної діяльності, оцінюватиме її вплив і підтримуватиме високі стандарти операційної досконалості.

Обов’язки

Розвиток і координація програм:

• Розробка, впровадження та управління програмами донорства відповідно до цілей та цінностей компанії;
• Створення процесів оцінки та пріоритезації можливостей для донорства;
• Забезпечення відповідності внутрішнім політикам та зовнішнім нормативним вимогам.

Взаємодія із зацікавленими сторонами:

• Налагодження та підтримка міцних відносин з основними зацікавленими сторонами, включаючи благодійні організації, партнерів та внутрішні команди;
• Виконання ролі основного контактного пункту для запитів та ініціатив, пов'язаних із донорством;
• Представлення компанії у зовнішніх дискусіях щодо благодійних ініціатив.

Операційне управління:

• Розробка робочих процесів і інструментів для підвищення ефективності донорської діяльності;
• Відстеження та моніторинг ефективності благодійних програм на основі ключових показників результативності;
• Регулярне звітування щодо результатів із наданням аналітичних даних для вдосконалення стратегій.

Бюджетування та звітність:

• Управління бюджетом програм донорства, забезпечення оптимального використання ресурсів;
• Підготовка детальних звітів щодо ефективності програм для керівництва компанії.

Постійне вдосконалення:

• Виявлення можливостей для покращення процесу донорства на основі зворотного зв’язку та галузевих передових практик;
• Аналіз тенденцій у сфері корпоративної благодійності та соціальної відповідальності.

Масштабування на міжнародному рівні:

• Дослідження та виявлення регіонів для розширення гуманітарної діяльності компанії;
• Розробка дорожньої карти для глобального масштабування донорських програм із фокусом на стратегічні партнерства та сталі практики.

Бажані навички та досвід

Досвід:

• 3+ роки досвіду у сфері координації програм, корпоративної соціальної відповідальності або суміжних галузях;
• Знання українського благодійного сектору, включаючи основних гравців, нормативну базу та передові практики;
• Досвід роботи у благодійній організації в Україні буде перевагою;
• Досвід управління бюджетами та взаємодії з різними зацікавленими сторонами.

Навички:

• Високий рівень організованості та навички управління проєктами;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
• Аналітичне мислення та вміння використовувати дані для оцінки впливу.

Освіта:

• Ступінь бакалавра у сфері бізнес-адміністрування, управління неприбутковими організаціями, комунікацій або суміжних галузях.

Мови:

• Вільне володіння українською мовою;
• Впевнене володіння англійською мовою, що дозволяє ефективно спілкуватися у професійному середовищі.

Особисті якості:

• Співчутливість, проактивність та винахідливість;
• Високий рівень доброчесності та орієнтація на командну роботу;
• Здатність підтримувати корпоративні цінності та розвивати міцні робочі відносини.