Креативний копірайтер

Ми шукаємо креативного копірайтера до новоствореного державного підприємства при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на  посаді:

• Розробляти креативні концепції рекламних і комунікаційних кампаній в команді однодумців: від ідеї для посту в інстаграмі до ідеї загальнонаціональної багатоканальної кампанії.
• Придумувати і втілювати власні ідеї від задуму до запуску. Креатив народжується в обмеженнях. 
• Разом із внутрішньою командою креативного продакшену створювати креативний контент (його креативно-текстову частину) про DOT.
• За необхідністю співпрацювати з комунікаційними менеджерами, допомагаючи розробляти вузькоспеціалізовані, точкові комунікації та інфоприводи.
• Брати активну участь у розробці та реалізації комунікаційної та SMM стратегій бренду DOT.
• Розбудовувати ToV бренду.
• Мати бажання та активно навчатись новим навичкам і скіллам. Вивчати як працює забезпечення ЗСУ і як комунікувати зі стейкхолдерами.

Необхідні навички та  кваліфікація:

• Досвід роботи на посаді креативного копірайтера від 2-х років.
• Попередній досвід роботи в рекламних, креативних чи PR агенціях.
• Досвід роботи з різними каналами комунікації та в різних форматах.
• Вміння написати як надихаючий маніфест так і діловий лист.
• Вища чи професійна освіта в галузі комунікацій, рекламі, журналістиці.
• Досвід ведення SMM сторінки бренду в Instagram чи/і TikTok є перевагою.
• Вміння працювати в команді та налагоджувати партнерські взаємини з підрядниками.
• Вміння працювати з великими об`ємами інформації (дослідження, Big Data системи забезпечення, моніторинг інфопростору, тощо).
• Проактивність, допитливість, уміння розібратись і просто пояснити складні речі.
• Знання англійської мови не нижче B2 є перевагою.

Технічні знання і програмне забезпечення:

• Впевнений користувач програм Microsoft Office.
• Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.

Особисті якості та  характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.
• Високий рівень комунікабельності та презентаційних навичок.
• Високий рівень самоорганізації та проактивності.
• Вміння працювати як у команді так і самостійно.
• Стресостійкість

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в  центрі міста.

Ми  пропонуємо роботу в  одній з  ключових для України реформ - реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви  долучитесь до  реформи Міністерства оборони України, що  допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А  ще у  нас конкурентна винагорода (за  результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то  на вас очікує:

1. Телефонна розмова з  HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь у відборі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а  також очікування по  зарплаті на  адресу. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як  тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що  пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та  не  застосовує дискримінаційні практики під час відбору та  зайнятості. Ми  не  дискримінуємо за  расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у  спілці працівників або іншими факторами