Координатор з питань моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання

Громадська організація «Людина в скруті» (Clovek v ohrozeni, n.o.) 

Загальна інформація:

Місце роботи: Київ або Ужгород, з регулярними моніторинговими візитами

Умови роботи: контракт на неповний робочий день (20 годин на тиждень)

Тривалість контракту: 6 місяців, продовження буде залежати від фінансування

Тип договору: Договір надання послуг із фізичною особою-підприємцем (ФОП, що не є платником ПДВ). 

Дата початку роботи: якомога швидше

Заробітна плата брутто: 33000 грн 

Підпорядкованість: Керівник програм в Україні, керівник відділу MEAL, керівник відділу допомоги та розвитку

Про організацію People in Peril:  

People in Peril (раніше відома як People in Need Slovakia) - словацька неприбуткова організація, що надає безпосередню підтримку тим, хто страждає від наслідків війни, жертвам стихійних лих або тим, хто живе в бідності на краю суспільства. People in Peril була заснована у 1999 році групою журналістів, які на власному досвіді пережили руйнівні наслідки конфлікту в Косово для цивільного населення, і з тих пір надає гуманітарну допомогу та допомогу в галузі розвитку по всьому світу. Наразі « Людина в небезпеці» є однією з головних гуманітарних організацій у Словаччині, яка реагує на українську кризу як у Словаччині, так і за її межами, в Україні. З початку вторгнення PIP надала допомогу на суму понад 8 000 000 євро і допомогла більш ніж 250 000 людей в Україні та Словаччині. Команда PIP в Україні наразі налічує близько 20 співробітників і працює з річним бюджетом 700 000 євро.  

У 2016-2023 роках ми працювали як член мережі People in Need, що працює в Центральній Європі. Після значного збільшення наших можливостей після реагування на гуманітарну кризу в Україні, у 2024 році ми змінили нашу приналежність до People in Need Чеська Республіка і продовжуємо свою діяльність під назвою People in Peril. Ми прагнемо стати членом сім'ї європейських гуманітарних НУО, які надають принципову допомогу в гуманітарних кризах по всьому світу, зосереджуючись на відновленні соціальної згуртованості, засобів до існування та добробуту населення, яке постраждало від вимушеного переміщення. Відділ гуманітарної допомоги та розвитку People in Peril наразі працює в Україні, Лівані, Газі, Молдові та Кенії. 

Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до - People in Peril - Join us and help :Clovek v ohrozeni

Мета посади:

Координатор з питань моніторингу, оцінки, звітності та навчання відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективності проектів PIP, підтримуючи впровадження внутрішньої системи MEAL в організації. 

Ця роль включає, але не обмежується моніторингом виконання заходів відповідно до запланованих цілей та показників, розробкою та збором якісних та кількісних даних, аналізом та звітуванням за даними, оцінкою впливу проектів, функціонуванням механізму реагування на скарги та відгуки в рамках PIP, а також проведенням аналізів/оцінок з метою врахування отриманого досвіду в майбутніх проектах. Для виконання цих завдань Координатор MEAL тісно співпрацюватиме з керівником MEAL, а також координуватиме роботу з усіма відповідними відділами. Це буде консультативна робота на умовах неповного робочого дня.

Основні обов'язки та відповідальність:

1. Створювати та впроваджувати механізми та інструменти MEAL для програм/проектів у координації з керівником MEAL, керівником Програм в Україні та керівником Відділу допомоги та розвитку. 

2. Переконатися, що кожна з команд має відповідні інструменти та процеси для моніторингу діяльності програми/проекту та відстеження досягнутого результату відповідно до вимог донорів та внутрішніх цілей.

3. Розробляти та впроваджувати інструменти моніторингу та оцінювання проєктів. Це включає розробку методологій, проведення опитувань/обговорень у фокус-групах та сприяння процесам оцінювання під час збору якісних і кількісних даних. 

4. Підготовка якісних звітів MEAL для різних зацікавлених сторін, включаючи партнерів і донорів, з висвітленням ключових висновків і етапів проекту.

5. Здійснювати візити MEAL на місця та безпосередньо взаємодіяти із зацікавленими сторонами та командами для координації збору даних та моніторингу якості, точності та своєчасності подання даних. 

6. Забезпечити інтеграцію підзвітності в усі види діяльності та підтримку в роботі Механізму реагування на скарги та відгуки.

7.  Cтворити сталий цикл інформації та даних для забезпечення ефективного та доступного збору та зберігання даних моніторингу, а також регулярного обміну ними з виконавцями. 

8. Підтримувати процеси аналізу отриманого досвіду та сприяти адаптації та вдосконаленню програм.

9.Координувати роботу з іншими відділами для забезпечення безперебійної та ефективної реалізації програм.

Виконувати будь-які інші завдання за потребою. 

Вимоги до кандидата:

Освіта та досвід 

- Ступінь бакалавра в галузі соціальних наук, статистики, міжнародного розвитку або суміжних галузях (бажано мати ступінь магістра).

- Мінімум два роки досвіду роботи у відповідній сфері. Досвід роботи на аналогічній посаді в неурядовій організації не менше одного року. 

- Досвід моніторингу, аналізу даних, звітності та оцінки (як якісної, так і кількісної).

- Знання гуманітарних секторів, таких як захист, освіта, засоби до існування, громадянське суспільство або реагування на надзвичайні ситуації - є перевагою.

Технічні знання: 

- Глибоке розуміння принципів збору, аналізу та управління даними.

- Володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access).

- Досвід роботи з інструментами MEAL (ODK, KoboToolbox) є перевагою.

- Знання Power BI або інших інструментів візуалізації даних є перевагою. 

Особистісні навички:

- Здатність ефективно працювати в мультикультурних командах.

- Сильні аналітичні, організаційні навички та навички вирішення завдань.

- Відмінні комунікативні навички, здатність взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами (наприклад, бенефіціарами, державними службовцями, НУО).

- Гнучкість і здатність адаптуватися в умовах, що швидко змінюються. 

Знання мов:

- Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою є обов'язковим

- Вільне володіння українською/російською мовами. 

Мобільність (національна/міжнародна) – національна

Ми пропонуємо:

1.            Винагороду в розмірі 33000 на місяць;

2.            Відшкодування транспортних витрат для поїздок всередині країни;

3.            Страхове покриття для поїздок, пов'язаних з роботою; 

4.            12,5 днів оплачуваної відпустки на рік.

5.            Активна участь у розвитку РІР як однієї з найбільших словацьких гуманітарних організацій в Україні. 

Процес набору персоналу:

Зацікавлені кандидати можуть подати заявку, надіславши резюме та короткий мотиваційний лист до 30 березня 2025 року на електронну адресу: Отправить резюме   з темою листа «Координатор моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання UA».

Ми зв'яжемося лише з кандидатами, які пройшли попередній відбір.

Будь ласка, зверніть увагу: набір буде проводитися на постійній основі, і вакансія буде завершена, коли її буде заповнено.

«People in Peril» прагне запобігати будь-якій небажаній поведінці на роботі, включаючи сексуальні домагання, експлуатацію та зловживання, відсутність доброчесності та фінансові зловживання, а також сприяти добробуту дітей та дорослих, з якими працює організація. People in Peril очікує, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов'язки та зобов'язання відповідно до кодексу поведінки та ключових політик People in Peril. Всі пропозиції щодо працевлаштування або надання послуг будуть підлягати розгляду за умови надання задовільних рекомендацій та відповідним перевіркам, які можуть включати перевірку судимостей та фінансування тероризму. Ми прагнемо забезпечити різноманітність та гендерну рівність у нашій організації та заохочуємо кандидатів з різним досвідом подавати заявки.