Team Lead - Керівник групи

Про IRC

Міжнародний комітет порятунку (IRC) є провідною гуманітарною організацією та організацією розвитку, яка працює у понад 40 країнах та 26 містах США, щоб допомогти людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм майбутнім.

Міжнародний комітет порятунку (IRC) в Україні займається допомогою людям, чиї життя були зруйновані конфліктами та катастрофами. Їхня робота зосереджена на розширенні програм у всіх сферах гуманітарної допомоги, розбудови миру та розвитку, зміцненні систем та інститутів, а також сприянні економічному відновленню, належному врядуванню та соціальній згуртованості. IRC зобов'язується тісно співпрацювати з місцевими громадами та партнерами з громадянського суспільства, виділяючи 40% свого бюджету на ці партнерства.

Маючи головний офіс у Києві та кілька польових і суб-офісів, комплексний підхід IRC спрямований на створення сталого, довгострокового впливу шляхом задоволення нагальних потреб і створення стійких систем і спільнот на майбутнє.

Проєкт «Посилення гуманітарної допомоги та реагування на ризики захисту в Україні» (SHARP)

FCDO оголошує конкурс пропозицій для вибору заходів, які забезпечать всеосяжні послуги з порятунку життя та допомоги для підтримки цивільного населення, яке постраждало від конфлікту в Україні. FCDO шукає некомерційну організацію з глобальним досвідом спеціалізованої роботи із захисту в умовах збройних конфліктів та переміщення, щоб очолити консорціум міжнародних та українських організацій для виявлення та пом'якшення ризиків захисту. Основною метою цього заходу є захист цивільних осіб і мирних жителів, особливо тих, хто може зіткнутися з бар'єрами у доступі до послуг, з акцентом на зменшенні ризиків, пом'якшенні наслідків насильства та інших форм шкоди, а також сприянні обізнаності та повазі до міжнародного гуманітарного права.

Проєкт розрахований на роботу з квітня 2025 року на термін до трьох років з можливим продовженням.

Обсяг робіт

Керівник групи відповідає за нагляд за виконанням результатів та заходів програми, а також за щоденною діяльністю програми. Це включає безпосереднє управління ключовими кадровими ролями та керівництво персоналом програми. Керівник групи відповідає за забезпечення міцних робочих відносин з FCDO та партнерами з реалізації консорціуму програми. Вони забезпечать відповідні можливості управління ефективністю для досягнення результатів програми та контролюватимуть більшу команду з управління проектами. Вони також відповідатимуть за загальний контракт та управління бюджетом програми. Очікується, що керівник команди матиме значний досвід керівництва великими проектами FCDO (керівництво ефективним впровадженням та звітність проектів FCDO), адвокацію та можливості налагодження зв'язків з міжнародними та національними установами та агентствами розвитку. Інші обов'язки включатимуть підтримку персоналу проекту шляхом створення та підтримки робочого середовища, яке сприяє командній роботі, довірі та взаємній повазі, а також надає співробітникам можливості для досягнення цілей проекту. Бажано мати великий досвід успішної реалізації програм захисту аналогічної складності в аналогічних контекстах. 

Основні обов'язки 

• Забезпечувати стратегічне та адміністративне керівництво та керівництво, визначати та впроваджувати заходи для досягнення найбільшого впливу на досягнення цілей та завдань проекту
• Здійснювати нагляд за технічним керівництвом та виконанням проекту з метою забезпечення відповідності діяльності рамкам продуктивності та відповідності всім стандартним операційним політикам та процедурам
• Наглядати за розробкою, оглядом та моніторингом щорічних робочих планів, стратегічних документів проєкту, заходів із впровадження, управління знаннями та зусиль щодо сталого розвитку для досягнення довгострокових і короткострокових цілей впливу
• Управляти партнерствами консорціуму та підтримувати партнерські відносини співпраці, гарантуючи, що всі партнери знають про очікування проекту та беруть активну участь у досягненні цілей, використовуючи інструменти управління проектом, розроблені або адаптовані для консорціуму; очолювання/керівництво відповідними органами управління консорціумом, такими як Керівний комітет
• Підтримка заступника керівника команди в управлінні партнерами та наданні фінансової та операційної підтримки, яка оптимізує ресурси завдяки обґрунтованим бюджетам, послідовному фінансовому відстеженню та своєчасному поданню звітів донору
• Звітувати перед FCDO за допомогою як формальних, так і неформальних брифінгів, щорічних та піврічних звітів, забезпечуючи своєчасне подання високоякісного контенту
• Підтримувати активні відносини та відносини співпраці з усіма ключовими зацікавленими сторонами, включаючи урядовців, партнерів проекту, інші виконавчі установи та відповідні установи
• Представляти проект та організацію на національних, регіональних та міжнародних форумах, включаючи технічні конференції та брифінги з питань політики, а також ділитися інформацією про досягнення проекту та отриманий досвід в організації та ширшій спільноті розробників.

Профіль і кваліфікація керівника команди

• Вищий ступінь (або еквівалентний досвід) у галузі розвитку, гуманітарної діяльності, захисту, державного управління або суміжної галузі
• Мінімум 10 років досвіду управління великомасштабними, багатомільйонними, складними, багатопартнерськими, локальними проектами
• Великий досвід ефективної роботи в складних умовах та умовах високого ризику та управління потребами багатьох зацікавлених сторін
• Досвід та здатність забезпечувати лідерство та керівництво, а також використовувати міждисциплінарні навички технічного персоналу та партнерів консорціуму
• Розуміння ризиків захисту та критичних питань інтегрованого програмування захисту, включаючи пріоритети FCDO щодо захисту; Досвід участі в ініціативах з розподілу потенціалу партнерів та зміцнення урядових систем
• Досвід та здатність працювати та будувати ефективні партнерства між широким колом зацікавлених сторін, включаючи уряд, громадянське суспільство, приватний сектор, багатосторонні організації та інших донорів. Знайомство та/або досвід активного залучення та участі в координаційних форумах з питань захисту в Україні, таких як Кластер захисту або подібний, на національному або субнаціональному рівнях.
• Попередній досвід в управлінні великими нагородами FCDO та підтверджений досвід реалізації програм зі складними потоками фінансового управління
• Здатність ефективно працювати, співпрацювати та розвивати конструктивні відносини з урядом як на рівні стратегії/політики, так і на рівні надання послуг, включаючи навички позитивного впливу.
• Сильні аналітичні комунікативні та письмові навички, а також здатність формулювати складну інформацію, підкріплену доказами, для просування та переконання впливових зацікавлених сторін
• Відмінні комунікативні та презентаційні навички, як усні, так і письмові
• Потрібне вільне володіння англійською мовою; Бажане знання української мови

Працевлаштування залежить від успішного присудження проекту IRC, а також схвалення FCDO фіналіста. Це оголошення про вакансію узагальнює основні обов'язки вакансії. Воно не прописує і не обмежує конкретні завдання, які можуть бути поставлені на виконання цих обов'язків. IRC залишає за собою право переглядати  цей документ у будь-який час. 

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

IRC  створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють колективній взаємодії, інклюзивності та згуртованості, критичному мисленню, розподілу повноважень, дискусіям та об'єктивності,  щоб надавати найкращі послуги нашим клієнтам.

Міжнародний Комітет Порятунку (IRC) рішуче налаштований захищати людей, яким він служить, своїх працівників і всіх пов'язаних осіб від усіх видів шкоди, зловживань і насильства, в тому числі від сексуальної експлуатації, наруги та утисків. Комітет зобов'язується вживати всіх необхідних превентивних заходів і створювати середовище, в якому люди відчувають себе в безпеці і можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі «Шлях IRC – Стандарти професійної поведінки». Йдеться про доброчесність, служіння, рівність та відповідальність. IRC також впроваджує та забезпечує дотримання низки додаткових внутрішніх зобов’язань стосовно убезпечення клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань у рамках комбінованої Політики Убезпечення, яка охоплює убезпечення дорослих та дітей, свободу від домагань на робочому місці, захист від сексуальної експлуатації,  наруги та утисків, нульову толерантність до переслідувань, інтерсекційність, убезпечення в цифровому просторі та зобов'язання щодо повідомлення про неправомірні дії.

Із політикою можна ознайомитися англійською та українською мовами за цим посиланням: irc-safeguarding-policies.