Привіт. Ми – Haleon. Нова світова компанія в сфері споживчого здоров’я. Нас формують всі, хто до нас приєднується. Разом ми покращуємо повсякденне здоров’я для мільярдів людей, розвиваючи та інновуючи наш глобальний портфель брендів-лідерів категорій – таких як Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin і Centrum – завдяки унікальному поєднанню глибокого людського розуміння та науки. Крім того, ми досягаємо цього в компанії, якою ми керуємо. В середовищі, яке ми співтворюємо. І в культурі, що є унікальною для нас.
З брендами-лідерами категорій, такими як Sensodyne, Voltaren і Theraflu, що базуються на перевіреній науці та людському розумінні, і поєднаними з нашою пристрастю, знанням і експертизою, ми маємо унікальну можливість досягти цього та розвивати сильний і успішний бізнес.
Це захоплюючий час, щоб приєднатися до нас і допомогти сформувати майбутнє. Це можливість стати частиною чогось особливого.
Про роль адміністративного координатора у відділі продажів:
Адміністративний координатор у відділі продажів буде відповідати за підготовку документації та підтримку адміністративних процесів у відділі. Ви відіграватимете ключову роль у забезпеченні ефективної роботи відділу, допомагаючи з організацією та координацією різних завдань. Ця роль підпорядковується керівнику відділу продажів.
Обов'язки на посаді:
- Підготовка та обробка документації, пов'язаної з продажами.
- Ведення обліку та архівування документів.
- Підготовка звітів та презентацій для керівництва.
- Координація зустрічей та заходів для відділу продажів.
- Підтримка комунікації з клієнтами та партнерами.
- Допомога у підготовці комерційних пропозицій та контрактів.
- Виконання інших адміністративних завдань за потреби.
Чому саме ви?
Мінімальні вимоги до кваліфікації:
- Вища освіта.
- Досвід роботи в адміністративній або бухгалтерській сфері.
- Високий рівень володіння Microsoft Office.
- Розвинуті організаційні та комунікативні навички.
- Увага до деталей та здатність працювати з великим обсягом інформації.
Бажані вимоги:
- Досвід роботи бухгалтером буде перевагою.
Різноманітність, рівність і інклюзія
У Haleon ми цінуємо нашу різноманітну команду, створюючи інклюзивне середовище, яке святкує наші унікальні перспективи, викликає цікавість для досягнення неперевершеного розуміння одне одного та сприяє справедливим і рівним результатам для всіх.
Ми прагнемо створити клімат, в якому ми святкуємо наше різноманіття у всіх його формах, ставлячись один до одного з повагою, прислухаючись до різних точок зору, підтримуючи наші спільноти та створюючи робоче середовище, де ваша автентична особистість належить і процвітає.
Ми віримо в гнучку культуру роботи для всіх наших ролей. Якщо для вас важлива гнучкість, ми заохочуємо вас дізнатися про можливості у нашій команді набору персоналу.
(Робоча група інвалідності)Nikolett Fekete